论团队重要性(团队的重要性)(1)

曾看到过一个职言图片,说的是HR面对业务部门的刁难,差点都哭了。

大概意思是说,HR给用人部门挑选了一个年轻有活力的,用人部门嫌他不够成熟稳重。换一个成熟稳重的,用人部门又嫌他没有活力,没有冲劲闯劲。HR犯难了:找一个经验浅一点的吧,说别人历练不够,不适合承担重任;找一个经验足的,又说对方太过老油条,很难融入企业的文化。

这里就说到了企业对人才的培养,即使专业的人才培养基地,也不可能做到面面俱到,想要每一个人都十全十美,要是那样的话,还要团队做什么,一个人就可以撑起一片天。团队的存在,就在于弥补个人某方面的缺陷。团队精神是把自己渺小化,团队合作是项目成功的关键,最重要的就是团队之间大家的互相信任,把自己的后背交给团队,没有后顾之忧才能更加的能做好事情。

在这个世界上,任何一个人的力量都是渺小的,只有融入团队,与团队一起奋斗,你才能实现个人价值的最大化,才能成就自己的卓越!团队,是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体,需要的是心往一处想,劲往一处使;需要的是分工协作,优势互补;需要的是团结友爱、关怀帮助;需要的是风雨同舟,甘苦与共! 队员之间真诚交流,相互接受和理解。让团队不再是松散的个人集合,而是更具凝聚力的组合。这时,无论团队要执行什么任务,都会事半功倍,无往而不胜。

,