管理是在劳动者拥有劳动力的使用权这样一个前提下，你必须通过劳动者自己，调动他的劳动积极性，他才能够按照你的要求，按照机器的要求，按照工厂主的要求，做好、做对、做到位所以我们知道在资本主义生产方式下，被称之为叫做“管理”的东西，其实是一种手段，是为了解决每一个劳动者，如何按照机器的要求做对的问题，下面我们就来说一说关于资本主义的生产模式?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
资本主义的生产模式
管理是在劳动者拥有劳动力的使用权这样一个前提下，你必须通过劳动者自己，调动他的劳动积极性，他才能够按照你的要求，按照机器的要求，按照工厂主的要求，做好、做对、做到位。所以我们知道在资本主义生产方式下，被称之为叫做“管理”的东西，其实是一种手段，是为了解决每一个劳动者，如何按照机器的要求做对的问题。
卡尔马克思
卡尔·马克思《资本论》中提出资本主义生产方式，是指以社会化的机器大生产为物质条件、以生产资料的资本家私有制为基础主要特征的社会经济制度。站在管理学的角度，资本主义生产方式有个特征，它是以生产线的方式存在的，它是一个高度分工、专业化的一条生产线。所以每个环节都必须同时做到位，这个是最重要的。怎么能够让那么多的操作机器的人他能够同时做到位，所以亨利福特当年很郁闷，为什么？因为他的工厂里的工人多达8万人，如何让这些南美移民的工人，能够同时按照生产的要求做到位，这个太难了，按照福特的话来讲，我明明雇佣的是一双手，结果来了一个人，那这个人他是带着情绪来的，他带着自己的个性来的，他有脾气的。
福特T型汽车的生产线
管理在这样的一个领域被定义清楚了，它是满足生产的系统、机器系统的要求，让每一个工人都做到位。你怎么能够让他按照机器系统的分工，分为工序，用什么工具做，做到位，然后下一工序能够在你的工作的基础上，能够继续往下做，最后从原辅料，最后变成一台汽车。亨利福特提出了这个管理的命题，时间上大概是1910年前后，其实这个之前已经有人开始在探讨这个问题了。
科学管理之父：弗雷德里克·温斯洛·泰勒
最著名的就是科学管理之父泰勒的工作方法。泰勒就想了，我怎么能够让每一个工人，能够按照整个机器系统要求，按照企业创造利润的要求，去做好、做到位呢？最重要的方式应该是如何把工人的工作变成标准的，然后训练他们，从工作的标准化到工具、方法的标准化，最后使得机器跟人的工作匹配起来，让他保持一致的效能。那这种管理思想其中包含了最本质的内涵是什么？就是让每一个人的行为，我们把它叫做工作，合乎每个工序的工作要求，以便于使得机器系统的效能充分发挥出来，这个是过去的主要的管理方式。
