运转目前工作的单位最近就新来了一名行政人事，运转万万没有想到新来的同事跟自己的资历是一样的，收入竟然比自己高出来很多很多所以运转很受打击，他觉得自己起码在公司呆了已经三年多了，反观这位新来的同事仅仅只有一年多一点工作经验而且是行政的新手而已，下面我们就来说一说关于南京电脑办公软件培训?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
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运转目前工作的单位最近就新来了一名行政人事，运转万万没有想到新来的同事跟自己的资历是一样的，收入竟然比自己高出来很多很多。所以运转很受打击，他觉得自己起码在公司呆了已经三年多了，反观这位新来的同事仅仅只有一年多一点工作经验而且是行政的新手而已。
运转去找自己的领导，希望自己的领导可以看得到他工作努力，可以给自己涨一些收入，毕竟在单位做了那么久会有功劳更有苦劳，但是无情的被领导拒绝了。
运转领导给出理由是虽然工作了很久但是在做的都是基础的工作，每次的总结也没有什么亮点，其实就是大白话；没有把工作的内容形成完成体系，也没有能带新人培训成长；更是没有专项的行政技能精通，一直辅助的工作。
这是一针见血指出了运转工作中的不足之处，运转无地自容，回顾自己过去经历，的确是在处理琐碎的事情：没有技能的支持，所以独立工作能力就差，无法给单位创造价值，技能的重要或许只有在别人加薪的时候才能发现吧，趁着现在立马行动不拖延，开始学习基础的电脑技能，毕竟先说基础的，办公软件必须熟练
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