“三市一区”的出台可以放宽到50岁引进人才应无前科一般应在用人单位工作两年以上引进时年龄原则上不超过45岁，从“三市一区”引进的，年龄限制可放宽至50岁，个人能力、业绩、贡献突出的，可进一步放宽引进人才的配偶、未成年子女可随意调动，下面我们就来说一说关于北京落户政策是什么?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
北京落户政策是什么
“三市一区”的出台可以放宽到50岁。引进人才应无前科。一般应在用人单位工作两年以上。引进时年龄原则上不超过45岁，从“三市一区”引进的，年龄限制可放宽至50岁，个人能力、业绩、贡献突出的，可进一步放宽。引进人才的配偶、未成年子女可随意调动。
加强对引进人才落户保障，引进人才无产权房可安置在用人单位集体住房；用人单位没有集体户的，可以到单位备案的人才公共服务机构落户。
优化引进人才安置流程。
大力提高优秀人才奖励标准，建立与个人绩效贡献挂钩的激励机制。对有突出业绩贡献的，每年可给予最高200万元的奖励。采用并运用基金或者形成机构成果的，可根据出资额给予10万元至100万元的一次性奖励。
