9月到了，也迎来了秋招的高峰期。不论是在家宅了2个月的小伙伴还是实习了2个月的小伙伴，在秋招这要激烈的竞争下，很有可能会被碾成渣。
作为2018届应届毕业生的你，注定要踏上这一段刻骨铭心的求职经历。而面对着秋招中那些高大上的企业，一份好的简历都可以大大提高你的面试率，而简历中的实习经历无疑是你最大的优势。写好实习顺利过网申的方法，关键就在与你对自己实习经历的解剖。下面小编为大家介绍写实习经历的4大要点。
1、提高与岗位的匹配度
大多数同学都是有实习经历的，甚至有一部分的同学还不止一段实习经历。而虽说HR最看重的就是实习实践，但却不是要将所有的实习都写在简历上。关键还是实习与应聘岗位的匹配度。因此，你只需要写上与岗位相关的实习即可。而在校做过的兼职：发传单、送外卖等就没有必要了。
如，应聘新媒体运营，那么协商曾在某某公司独立运营过公众号，这样相关经历才是最有价值的。
2、重点优先，时间由近到远
你必须让HR一眼看到最重要、最有相关性的信息，从而判断出你是否与该岗所需能力相匹配，因此将最有价值的实习经历放在最前面，其他的就按照时间顺序（由近到远）排列。
3、数字化实习经历
据实习僧的统计，相比于文字，数字更能够带给HR更深的印象。这就是我们平时为什么要记录每日工作的原因。量化的数字，能够带给HR直观的感受，判断出你的个人能力，因此在实习经历中一定要数字化成果。
如：“曾协助编辑部进行网络词条的原创编辑，后台审核通过率达95%（审核依据：是否原创、与关键词相关性、排版）”，这既能够直接反映出你的原创与写作能力。
4、表达简洁、客观
很多同学在写简历的时候，经常会描述自己在这段实习中做了某某事，组织了某某活动，但是这样的主观描述会显得太空。
因此，这里教大家一个写作法则：STAR法则。
相信大家基本也都知道这个法则，实习僧今天主要是从具体的案例来介绍：
比如以“曾在XX公司实习，为网络推广部门实习生”，运用STAR法则就是这样写的：
S（情景）：XX公司提高微信文章阅读量；
T（任务）：结合公司产品特点，撰写文章；
A（行动）：网上搜索相关热点，将热点与公司产品充分结合，发布文章；策划特色活动，提高粉丝互动；
R（结果）：成功将公司微信公众号文章阅读量提高130%；后台留言人数增加60%。总结：文章撰写能力、运营能力、资料收集能力得到了提升。
所以，实习经历的写作方式应该是这样的。
比如应聘新媒体运营：
2016.06-2016.10 XX公司 网络推广实习生
1、负责提高公司微信公众号的阅读量以及提高粉丝互动；
2、通过与热点结合，撰写文章，使公司微信公众号文章阅读量提高130%；
3、策划特色活动，参与人数达到关注人数的78%，后台留言增加60%；
4、在担任网络推广实习生期间，文章撰写能力、运营能力、资料收集能力得到了提升。
最后，实习僧告诉大家，网申的简历完成度一定要尽量提高，这样更容易进入人工筛选阶段。
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