记者 王赟
这是2022年的最后一个春夜，今天是青年节，明天立夏。
B站发布的五四短片，莫言寄语青年人《不被大风吹倒》，我刷了很多遍。
想起三年前的5月，联想集团官方微信曾发布了一篇名为《保持思考，青年不老》的文章，也是那年5月，联想集团执行副总裁兼中国区总裁刘军接受媒体采访时多次强调回归中国，并称在本土市场重新打造联想的竞争力和业务模式，是未来联想成功的关键，“联想一定要回归中国。过去一直在忙于全球化。走到一个成功的阶段以后，是时候重新回归本土市场了。”
这个5月，也是刘军短暂离开后回归联想满5年了，来龙去脉可参考齐鲁晚报·齐鲁壹点发布的《桔子财经｜回归5年，刘军再述联想中国的“年况”》。
上个月，4月28日，在2022联想中国商用大客户合作伙伴大会上，刘军透露，至2021年大客户业务营收已超400亿元，占中国区整体营收的40%以上。刘军表示，联想计划用5年时间，成为中国3S市场的领导者，并计划在5年内推动中国区大客户业务达成千亿营收目标。
联想集团副总裁、中国区大客户业务群总经理王立平“表态”，2022财年联想大客户业务群将推进 “硬件 平台 ISV软件 服务”模式的创新驱动，同时发布新IT领航者计划，更好的让合作伙伴在3S业务上高效协同，冲刺千亿目标。
王立平的一句话值得琢磨，“新IT时代，任何竞争不只是一个公司和一个公司的竞争，而是一个体系和一个体系的竞争。”
此次大会上，刘军带来了联想中国区“大客户业务群”“智能基础设施业务群（ISG中国）”“方案服务业务群（SSG中国）”，并称之为“三大业务群顺利会师”。
联想集团高级副总裁、ISG中国总裁柏鹏会上提及，2021年联想ISG中国营业额同比增长19%，未来在业务部署上，将以三大利器：硬件基础架构、软件&软件定义、服务&解决方案服务企业数字化转型，同时大幅提升在软件和服务方面的自主研发产品，与合作伙伴共同构建自主研发 生态伙伴模式，为客户提供更有竞争力的产品和服务。
联想集团副总裁、中国区方案服务业务群总经理戴炜会上介绍，契合行业客户智能化变革需求，联想推出了以“擎天”技术架构为核心的全栈技术解决方案及服务。2021年已经累积了100家灯塔案例。未来，联想方案服务业务将以纵队 重装师的模式，解决智慧城市，智慧教育，智慧零售，智慧园区，智能制造五大行业的智能化转型场景问题。
也是4月28日，联想控股发布了2021年财报。财报显示，联想去年全年实现销售收入4898.72亿元，同比增长17%，实现归属于公司权益持有人净利润57.55亿元，同比增长了49%，均创下了历史新高。
这些成绩和目标背后，是最值得思考的？联想是怎样“圈定”年轻人的？
先从去年2月4日晚间全网上线的2021年首部游戏贺岁微电影《我的江城世界》说起，这部影片在联想算力支持下，实现了宏大场景与微观细腻动画的完美结合，突破了游戏默认的视距“上限”，在《我的世界》（英文名：Minecraft，以下简称MC）中通过建模，不仅真实还原了武汉静态地标建筑，还首次通过人物、烟花等动态元素的动作捕捉和模拟，完整再现了弥漫在江城街头巷尾的烟火气。联想与武汉这座城市有着很深的渊源，联想武汉工厂是联想最大的手机和平板电脑制造基地，有上万名员工，是湖北最大的出口企业。
这次之后，联想表示会继续号召并用算力支持所有热爱生活的MC玩家，用科技挖掘城市的生命力，将自己的理解和感悟，用一砖一瓦在MC游戏中搭建出来，与每一个热爱生命、努力生活的人们一起创造“我的世界”。
可能是疫情原因，2021年没有联想夏日音乐节，记得2020年夏天，很多人因为追《乐队的夏天》导致自己在那个夏天特别忙，由联想打造的“正年少·当燃爱”联想夏日音乐节热气腾腾。
近些年，随着年轻人群体的消费潜力被释放，“得年轻人者得天下”基本上已经是行业共识，品牌年轻化，就成为了各行各业的努力目标。除了擅长与年轻人建立情感纽带，联想更擅长通过各种活动与年轻人玩到一起。
比如，和女排、故宫、国漫、颐和园、兵马俑等IP合作，在打造年轻人喜爱的国风潮品的同时，也让年轻人找到了属于自己的小群体。前不久，中国科学技术协会官网公布《2021-2025年全国科普教育基地第一批认定名单》，联想未来中心还被列入了首批全国科普教育基地。有公开数据显示，联想的会员中，18-35岁的年轻消费群体占据的比例高达85%。
推荐一篇文章——《占PC市场四成份额，联想是怎样“圈定”年轻人的？》，借用2020年夏天的这篇文章的结尾，告别2022年的最后一个春夜——“陪伴才是最长情的告白”，这句泛滥在网络上的话，确实是联想的真实写照。当然，结果也很美好，那个最懂年轻的品牌，最终住在了年轻人的心里。
对了，还有一个关于“青年力”的数据值得记住，在共青团成立100周年到来之际，新中国历史上第一部关于青年的白皮书《新时代的中国青年》发布，白皮书指出，在信息技术服务业、文化体育娱乐业、科技应用服务业等以创新创意为关键竞争力的行业中，青年占比均超过50%，一大批由青年领衔的“独角兽企业”“瞪羚企业”喷涌而出。
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