“企业人力资源管理师“
“现在到底是个什么证？”
“考了有什么用阿？”
“考了有啥好处？”
别急，听小编娓娓道来
2020年7月，人力资源社会保障部印发
《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》
对水平评价类技能人员职业资格
退出目录的有关后续工作作出安排
目前企业人力资源管理师
属于职业技能等级证书
由人社部门（含其他部委）备案的评价机构颁发
在技能人才评价证书全国联网查询
（宝子们懂了吗
）
大家在参加完培训通过考试之后
就会拿到“职业技能等级证书”
接下来就为大家详细介绍一下
考了到底有什么用？
↓↓↓
2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。对备案的评价机构颁发的职业技能等级证书，持证人可享受培训评价、就业创业、技能提升等。
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企业人力资源管理师共设四个等级，小南老师今天给大家推荐的就是企业人力资源管理师（三、四级），考取证书后，可在技能人才评价证书全国联网查询，全国通用。
哪些人适合学习？
目前待业，培训取证后再就业的人员；
从事企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，目前需要再提升工作能力的在岗人员；
马上或已经毕业的相关专业的毕业生；
需要加强人力资源学习的公司管理岗位人员；
准备创业的老板及其他人员；
1
就业形势稳定！
人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展等影响比较小，因此就业趋势相对比较稳定。
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2
提升专业技能！
对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识；对于长期从事人力资源工作的HR来说，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合起来，开拓思维模式。
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3
职业发展空间广阔！
除了在企事业单位一路晋升到人力资源总监，进入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业高级咨询顾问及高级猎头顾问，还可以自己创业开设人力资源服务公司、劳务派遣公司等，薪资待遇也不错！
1、咨询公司
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
2、企业
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
3、猎头
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
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报名条件
*注：对报考条件及培训课程有不清楚的小伙伴，请咨询客服老师确认哦！
考试安排
考试时间：若无疫情影响一般每个月都有考试批次安排，报名培训后可根据自己的学习进度参加考试报名。
*具体日期以官方通知为准
考试科目：
考试分两门，理论和技能：
1、理论部分：满分100分，60分合格
2、技能部分是简答，案例，论述等题型，满分100分，60分合格
*需要同时考过2门才算成绩合格！
想要提升的小伙伴
不要错过这一次机会哦
拿到证书符合条件有机会领取补贴
赶快行动起来吧
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