到了新公司，是一字排开的连体桌子，又招来了几个新同事，引得原来的位置要调一调，挤一挤，腾出点空间给新人。
居然有老同事要赶忙铺上一张桌垫，占住一个地方，大概表达的心里意思“你们怎么坐随便，这是我的地方，谁也不要侵犯”。
就跟动物世界里的领地范围一样，要撒泡尿散散气味告诉别人，这是我的地盘。
我在旁边看得有点发呆，没想到有这么二的动物做同事。来公司上班是挣钱来的，求个人进步发展来的，为自己挣更大的生活空间来的。要和身边人和为贵，多做好自己的业务，才是正理。
居然能觉得这不到一㎡的公司租的地方是自己的，有这个思维，有这么多时间要琢磨这些，“神圣的不可侵犯的”，在意这些领地的人。自以为占了这个便宜，被人瞧不上，多了阻力，想挣到自己认知以外的钱起码晚了8年。
夺群到了新公司后，我在上一家公司时，和客户A建的项目实施微信群，今天分外热闹。
上家公司的老板L和几个老同事都进了客户A群里。我问客户A的实施同事S，怎么了。S说‘，原老板重视项目的进度，要来主导，让他找了客户A的系统管理员，把我踢出微信群’。
我一听乐了，我说“这群我是群主啊。”
我和实施同事S说，“没必要这么做事，如果L总真能把项目做好，对得住客户这个最重要，我不在这群里没什么关系的，我等会把这群主转给客户A的系统管理员，我退群。”
退了群后，我很庆幸离开了上家公司。老板L如果能总把客户放在心里，常常联络，客户都会认他这人的。把我踢出去，解决不了他的问题。
上面的这些争夺，很可笑。争，争不来强大，只让人看出弱小。
做好自己，自会成为更强的力量。做好自己的事，自会拥有更高的格局。
