近年来劳动争议一直在高位徘徊，
且企业用人单位败诉率高达70%以上。
劳资矛盾已经成为了企业内部的主要矛盾。
劳动关系处理能力也成为了企业选择HR的首要要求。
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什么是劳动关系管理师
首先，劳动关系管理师，是指企业员工关系管理方向的证书。
这个证书是属于技能证书，是中国管理科学学会培训中心统一颁发的，全国统考，全国通用。
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HR考劳动管理管理师证书的用处？
丰富自己的履历
拥有证书后，在应聘的时候可以在自己的简历上加上，面试的时候你也可以很自信的说出你的学习成果！
自我提升，升职加薪
如果已经是HR从业者并且是管理者，有了这个证书证明你的学习能力强，可以为企业减少风险！公司老板会更加重视你，利于你的升职加薪不被淘汰！
从一定意义上说，证书就代表的能力！
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律师考劳动管理管理师证书的用处？
丰富律师自己的履历
拥有证书后，律师可以在讲课的个人介绍，个人名片、个人网站、公众号等平台介绍上均可加上。
增加客户信任背书
接待劳动争议当事人，可以侧面展示证书，增加客户信任，提高案件签约率！
本项目既可以获取到高含金量的证书，还可以通过深度学习、与老师交流，解决劳动关系中的不少盲点与实操技巧。
以劳动法律师、员工关系资深实务人员组成专家团队，从入职、在职到离职的风险控制，共同培养企业需要的优秀HR，成为具备企业人力资源管理能力 法务实操能力的双向人才。
提升能力，增加职业竞争力、不可替代性。提供高效、实操、落地培训及咨询服务。
本项目全程线上参与，让你足不出户，在家学习考证！
劳动关系管理师证书，由证书由中国管理科学学会培训中心统一发证，不仅受到业界认可，并且特训营本身可以在全方位提升劳动关系处理能力。
