不管你是白领丽人还是蓝领工人，都是职场天选打工人。人在职场，都是为了碎银几两，身不由己。
在职场上，有些人不懂如何与领导相处。走近领导，怕别人说是给领导拍马屁；不走近领导，又总觉得所有的好事都与自己无缘。如此一来，好生纠结。
有些人在职场的人际交往和沟通中，不懂为人处世的交际法则，直来直去，既不得同事喜欢，也不被领导看好。没有自己的交际圈，工作被动，回头看来，好生郁闷。
有些人在办公室，来得最早，走得最晚，看上去是脚踏实地、总在忙碌，但就是看不到工作成效，每次晋升榜上无名，心下想来，好不烦恼。
职场如战场，谁都没有三头六臂，但有的人就能干啥成啥，一路晋升，这是什么原因呢？
其实，这里大有学问！不是你不够努力，而是你没有读懂职场，有一套关于职场心法的书，你没有掌握。
这套书是 《办公室工作手记——读懂领导》、《办公室工作手记——掌控关系》、《办公室工作手记——办事高手》，一套三册，从与领导相处的的智慧、与人际交往的艺术、会高效办事的技巧”三个方面切入，构建起一套行走职场的实操心法。
本书由北京大学出版社出版，作者网名“石头哥”，是微信公众号“办公室的秘密”的创办人。他在京城某高校办公室工作历练多年，有着丰富的办公室职场经验。堪称知名职场大V。
本书结合职场真实的案例进行深度剖析，从三个维度教你读懂职场，帮你提升“职商”，从而在职场中脱颖而出。
首先是与领导相处，需要智慧。
１、和领导沟通，有讲究：
尊重领导，多用书面语言，少用口头禅。
比如，给领导打电话，要先问“领导，您现在方便讲话吗？”再开始说你想说的话。
或者是先发个短信，“领导，我有个事需要电话向您汇报一下，电话方便吗？”
而不能一开口就是“您在哪？”“您在干嘛？”
２、给领导提建议，有学问：
一是少提，话不在多，在于精，点到为止。批评意见不要太多，1~ 2 条为宜，不要超过３条。
二是私下提。有旁人时尽量不提，正式场合尽量不提，公开场合尽量不提。家丑不外扬，两个人的时候，不经意地提。
三是委婉提。先说好的，肯定领导的贡献，再说美中不足，还有关注。不要全是不好，那就是对领导的不认可，就不好玩了。
３、领导口里的成熟稳重，要具备。
体制内外，成熟稳重都是走上管理岗位的必备素质。
一是遇事不急，三思而后行。想好了对策和方案，再去和领导汇报，而不是慌慌张张。
二是注意个人形象，大方得体。
在衣着打扮上，符合职场氛围；在行为举止上，张弛有度。
三是情绪管理到位，不喜形于色。凡事淡定，不乱发脾气。即使心中万马奔腾，表面也能镇定如一。
其次是掌控关系，成为职场受欢迎的人。
有的人在职场一生，都不一定明白职场这些规则。
１、不懂就问，不一定是最好的学习方式。
信息时代，一个人获得新知识的方法，不只有通过嘴巴一个方式，可以有眼、 耳、心、手。
２、多想少说，不乱说
职场上好多人，事干得不少，但吃亏就吃在嘴巴上。自以为自己比别人聪明，嘴巴比脑袋跑得快。
３、低调、高调、再低调
初出茅庐新入职，为人处世，保持低调；熟悉工作内容后，充分展示自己的才华，逐渐高调；才华展露，彼此都了解后，回归低调。
最后是高效办事，成为职场高手。
能办事、会办事是职场生存硬技能，也是个人的核心竞争力。
１、懂规矩，不碰职场红线。
职场上永远有层级之分，越级上报是最愚蠢的行为；随身携带记录本，随时记录领导交办的事项，再难也不能忘记。
２、善于干事能干事。
办公室的事，千头万绪，明确职责，不是自己的事不要揽。滴水不漏，自己的职责不推辞，认真履行。
３、新官上任会干事。
一是亲下基层去做一次调研，二是向上级汇报一次成果，三是适时召开一次大会，也就是说开篇造势不低调。
如果我们在职场，真的都能做到以上，既能得到领导的厚爱、又能得到同事的信任、还能办事就能成事，还愁不进步不晋升吗？
当然本书所述法则、技巧远不止如此。好书点亮人生，读懂领导、掌控关系、成为办事高手。
只要你是职场人，不妨把这套靠谱、好用的职场实操指南顺势收入囊中！
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