事业单位考试考什么，相信是每个备考的人都想知道的问题。其实不同的事业单位考察的内容会不一样，主要看事业单位的每个单位的要求，但大部分主要考察以下的内容：
事业单位考试一般分两类：笔试和面试
一、笔 试
事业单位笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，《职业能力测验》和公务员考试的《行测》基本类似，但是题量和题型难度还是有差别的；而《公共基础知识》包括的面就比较广泛了，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等多方面的内容；另外还会有一定的专业性考察，专业考试是视各岗位的需要而定。考察有以下几种：
1.公共基础知识
公共基础知识是事业单位考试中对考生综合知识掌握情况进行考察的一门科目，主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决问题的能力。考察内容包括：政治、经济、法律、管理、人文、科技等等多方面。从范围上看，考察知识面比较广;但是从深度上看，考察难度并不大。从区域角度上看，各省市考试内容虽然略有不同，但普遍是政治和法律所占比重比较大。
2.职业倾向能力测试
事业单位考试中行职业倾向能力测试考察内容主要有：数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等等。
3.申 论
事业单位申论考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。考察形式通常会就时事热点问题给出一段文字材料，应试者需要对文字材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的公文写作语言，条理清晰的阐述自己的观点。
4.专业课
事业单位根据岗位需求设置考试内容，主要考察应试者的专业知识和专门技能。专业科目涵盖管理类、计算机类、审计财会类、医疗卫生类等专业知识。不同招考单位的考试科目也不尽相同，卫生系统常见考试科目为医学基础知识、护理基础知识等;教育系统常见考试内容有教育学、心理学(教育心理学)、教育法律法规及各学科专业知识等。
二、面 试
面试一般采用结构化面试，有一些也会采用无领导小组，还有教师常采用说课的形式。
事业单位的面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。
从试题内容上分析，答题可分为以下几种类型：
①自我认知类;
②综合分析类;
③计划组织类;
④沟通协调类;
⑤应急应变类等题型
总之，面试中语言表达能力、思考力和解决问题能力这三项是考察重点。
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