有网友说：在职场，领导晚上发微信交代任务，完成后发结果给他，领导回了句辛苦，如何巧妙回应他？
有时候，简单的问题就不要特别复杂化。就像这个话题所言，领导给你发微信交代任务，你做完了后交差，领导回复句辛苦，我想这句话并没有特别深的含义。
可能是领导觉得大半夜给你安排工作，心里有所过意不去，你也努力完成了，肯定下你的敬业精神；
也可能是领导习惯性的一种礼节用语。
你如果把“辛苦”二字琢磨得太深，恐怕等你琢磨好回复过去，领导也早已休息睡觉！
下面，就这个话题，我个人再说几点看法，仅供参考。
场面话，也可以场面回复你要知道，“辛苦”二字一般是上级对下级的场面话。
比如领导到基层来视察工作，对下属们说：“辛苦了！”
但很少有下级对上级回复说“领导辛苦了！”
了解了这一规矩，你应该明白，领导回你辛苦，你就不要同样用这两个字传递回去，比如“领导您也辛苦”这种话。
即便领导真的很辛苦，场面上也不该是你来这么说。
最简单的场面回复是“不辛苦，应该的”这种，起码中规中矩，没有啥明显的不妥。
如果你觉得难得能与领导在微信上对上话，希望拉近下你和领导之间的关系，那么在回复的内容上，你也可以多加写情感用语。
比如：
“领导，您这太见外啦，完成好您交办的任务是我的分内之事！”
“哪里，一点都不辛苦！领导能把这么重要的工作想到我，高兴还来不及呢！”
加了情感用语，你的回复就显得很有温度。领导在这寒冷的夜晚，也可以从手机这头感受到你工作之后满满的热情，也会为你的这股干劲有所感动。
那么，可能接下去领导还会有感而发，和你多聊几句。
你们之间的关系也就拉得更近一些。
哪怕只回复几个字，也比什么都不回来得好我以前自己也带过不少下属，安排下属工作之余也会说句”辛苦“表达下我的肯定或者关心。
但下属的回复却截然不同。
有人一个字也不回，杳无音信；但也有人就回复洋洋洒洒一段话，表达他对工作的积极态度。
从我作为领导的角度而言，我自然不太喜欢那些什么都不回的做法。
我可能会觉得对方内心是很排除我晚上安排工作这件事，所以交差后就迫不及待希望关闭和我的联系通道；
我也可能会觉得对方情商与职业素养有所欠缺，基本的敬语都没有一句，惜字如金。
长此以往，难免对此类人产生一些刻板印象，从而影响到正常工作中对其的评价。
有些人会说：我这人天生词穷，就是想不到合适的回复语该怎么办？
我觉得你回个表情都好啊！
比如领导说”辛苦“，那么你可以打个微笑的表情过去，更加积极一点就是发个”努力“、”加油“的表情包之类，表达你会继续好好工作，完成好领导交代的任务。
表情也是一种态度，你发什么表情，就是你个人的素养。
高情商的人，还可以借助时机关心下领导由于领导是晚上才给你布置任务，说句”辛苦“也是他作为领导的一种高素质表现。
那么作为下属的你，如果情商高一点，你也可以给领导回复一句：
”我不辛苦，倒是您，最近我看您一直非常忙，这么晚了也还在操心，注意休息哦，晚安！“
类似的关心话语，一方面是对你们的沟通做了回应，算是尽到了礼仪；另一方面还反过来关心领导的身体，不是一举两得吗？
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