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成都轨道资源经营管理有限公司
2023届管培生招聘
一、招聘岗位
成都轨道资源经营公司管理培训生（以下简称“管培生”）10名。
成都轨道资源经营公司管培生校园招聘是聚焦高素质复合型年轻人才，从各大高校招引优秀应届毕业生，培养成为公司未来核心骨干的专项人才招引项目。
管培生的培养期一般为3年，拟通过跟岗学习、轮岗锻炼、试岗提升、实战考核等阶段，并配以导师带教和专项培训，帮助管培生迅速成长为公司管理人员或核心骨干。
二、招聘条件
（一）招聘对象
1.2023年取得国内高校毕业证书及学位证书的毕业生。
2.2022年8月至2023年7月期间取得国（境）外高校毕业证书及学位证书的毕业生，并通过教育部留学服务中心学历学位认证。
（二）学历要求
硕士研究生及以上学历。
（三）专业要求
专业不限，经济金融类、工商管理类、人文社科类、数学统计类、计算机类等相关专业优先。
（四）能力素质
1.专业基础扎实，学习成绩优异。
2.具有良好的文字处理能力、语言表达能力及沟通协调能力。
3.具备较强的逻辑思维能力、学习能力、计划执行能力、责任意识和团队合作精神。
4.认同公司文化，愿意与公司共同发展。
5.具有学生干部经历、实习经历、社团活动组织经验优先。
三、招聘流程
（一）招聘流程
投递简历→简历筛选→笔试、面试等综合考评→发布录用通知→签订三方协议或就业意向书→体检→入职。
（二）简历投递
1.官网投递：成都轨道集团官网→人才招聘→招聘职位→校园招聘→资源公司管培生→投递链接。
2.邮件投递：guidaoziyuanZP@163.com。
四、薪酬福利
成都轨道资源经营公司提供具有市场竞争力的薪酬待遇及基本福利，包括七险二金、员工互助金计划、节日礼券、生日慰问、住院慰问、生育慰问、年度体检、职工食堂等福利。
成都轨道城市投资集团有限公司
社会公开招聘
一、招聘人数
二、招聘岗位及任职要求
招聘岗位及任职要求
三、福利待遇
成都轨道城市投资集团提供具有市场竞争力的薪酬待遇及基本福利，包括七险二金、员工互助金计划、节日礼券、生日慰问、住院慰问、生育慰问、年度体检、职工食堂等福利。
四、招聘流程
（一）招聘流程
投递简历→简历筛选→笔试、面试等综合考评→体检→发放录用通知书→入职。
（二）简历投递
1.官网投递：成都轨道集团官网→人才招聘→招聘职位→社会招聘→投递链接。
2.猎聘投递：https://www.liepin.com/company-jobs/9901507/。
成都交通高级技工学校
社会公开招聘
一、招聘人数
二、招聘岗位及任职要求
招聘岗位及任职要求
三、福利待遇
成都交通高级技工学校及下属单位（成都轨道教育科技有限责任公司）提供具有市场竞争力的薪酬待遇及基本福利，包括七险二金、员工互助金计划、节日礼券、生日慰问、住院慰问、生育慰问、年度体检、职工食堂等福利。
四、招聘流程
（一）招聘流程
投递简历→简历筛选→笔试、面试等综合考评→体检→发放录用通知书→入职。
（二）简历投递
1.官网投递：成都轨道集团官网→人才招聘→招聘职位→社会招聘→投递链接。
2.前程无忧投递：https://jobs.51job.com/all/coUzNVNl46VmFRMgJkVjY.html?timestamp。
3.智联招聘投递：https://www.zhaopin.com/companydetail/CZ847199030.htm?refcode。
注意事项
1.本次招聘将根据报名及简历筛选情况开展招聘工作，请保持联系电话及邮箱畅通。
2.成都轨道集团及旗下公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，请应聘者注意识别，警防受骗。
成都医学院
参照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）、《四川省人力资源和社会保障厅关于对教育厅管理的省属高校公开招聘教师等专业技术人员有关问题回复意见的函》（川人社函〔2015〕190号）及《四川省人力资源和社会保障厅等7部门关于印发<四川省扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策>的通知》（川人社发〔2017〕15号）等有关文件，结合《成都医学院人事代理人员聘用与管理暂行办法》（成医〔2016〕45号）及成都医学院实际，经成都医学院研究批准，学校面向社会公开招26名工作人员（非事业编制）。现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘2023年7月31日前取得硕士研究生学历、学位，并完全符合（含表注）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。报考者必须在面试资格审查时需提供符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2023年8月1日之后毕业的在读生不属于此次公招的范围。
（二）基本条件
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报考者应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
4.中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。
5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
二、招聘岗位、名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为26名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
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《岗位和条件要求一览表》
三、报名、缴费
本次公开招聘仅采用网络报名方式，不组织现场报名，报名后进行网上缴费，缴费后凭缴费凭据确认报名成功。
报名时间：2023年04月10日至04月12日（9：00-17：00）。
扫码查看完整公告
中国农业科学院都市农业研究所
一、招聘岗位
2023年拟全职引进首席科学家、骨干专家、科研助理三个层次的科研人员。其中首席科学家4名，骨干专家16名，科研助理22名。岗位具体情况详见《中国农业科学院都市农业研究所2023年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。
扫码查看附件1
中国农业科学院都市农业研究所
2023年度公开招聘岗位信息表
二、招聘范围
1.应届毕业生、社会在职人员、国（境）外留学回国人员和博士后出站人员。
2.首席科学家年龄一般不超过50周岁，骨干专家年龄一般不超过40周岁，科研助理一般不超过35周岁。
三、基本条件
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（一）热爱农业科研事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的科学道德，严谨的学术作风，积极向上的团队协作精神。
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神、奉献精神和开拓创新精神。
（四）具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。
（五）具备招聘岗位所要求的相关任职条件。
（六）中国农业科学院都市农业研究所（成都农业科技中心）在职职工配偶及其直系亲属原则上不允许报名。
有以下情形之一者不得报考：
曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象；在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，还在禁考期的人员，不得报名。
四、保障条件及待遇
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（一）首席科学家
岗位聘期5年，全职在岗工作，事业编制管理，签订聘用合同和协议，聘期进行中期考核评估和期满考核，考核结果作为是否继续聘用的依据。保障条件、待遇如下：
1.配备科研助手、提供不低于100平方米的实验办公条件。担任创新团队首席或研究组组长，协助申请博士生导师资格，并给予招收硕士、博士的保障。
2.提供不低于300万元的科研经费。
3.聘期内根据自身条件确定收入标准，或实行协议工资（年薪制），最低年收入原则上不低于50万元（税前）。
4.聘期内为引进人才发放住房补贴，并协助申请购买天府新区的人才优惠住房。
此外，符合中国农业科学院人才计划、四川省、成都市及天府新区人才政策的，可同时享受相应待遇。
（二）骨干专家
岗位聘期5年，全职在岗工作，事业编制管理，签订聘用合同和协议，聘期进行中期考核评估和期满考核，考核结果作为是否继续聘用的依据。保障条件、待遇如下：
1.提供不低于60平方米的实验办公条件。协助申报硕士生导师资格，给予招收1名硕士的保障。
2.提供不低于60万元的科研启动费和仪器设备费。
3.聘期内工资待遇由首席科学家确定，年收入按等级原则上不低于24万-32万元（税前）/年。
4.聘期内为引进人才提供住房补贴，并协助申请购买天府新区的人才优惠住房。
此外，符合中国农业科学院人才计划、四川省、成都市及天府新区人才政策的，可同时享受相应待遇。
（三）科研助理
岗位聘期3年，全职在岗工作，签订聘用合同，聘期进行中期考核评估和期满考核，考核结果作为是否继续聘用的依据。保障条件、待遇如下：
1.聘期内年收入10万-19万元（税前）/年。
2.聘期内为引进人才发放住房补贴，并协助申请天府新区购房资格。
3.符合中国农业科学院人才计划、四川省、成都市及天府新区人才政策的，可同时享受相应待遇。
五、招聘程序
（上下滑动查看更多）
（一）报名
应聘者填写《中国农业科学院都市农业研究所人才招聘报名表》（附件2）并提供以下材料扫描件，电子版发至指定邮箱。
1.身份证（护照）复印件、学历证书、学位证书、职称证明（面试时需带原件）。
2.近五年公开发表过的代表性论文、论著首页或封面。
3.近五年主持的研究项目情况证明材料。
4.重要获奖证明及能充分反映本人学术水平的各种材料。
（二）资格审查
都市农业研究所人才招聘委员会对报名人员按照要求进行资格审查，合格者通知笔试和面试。
（三）笔试和面试
具体时间另行通知。
（四）确定拟聘用人选
所党委会议根据笔试和面试情况，讨论形成拟聘用人选名单。
（五）组织拟聘用人员体检与考察
（六）公示
体检考察合格，在单位网站发布公示公告。
（七）签订聘用合同
办理聘用手续（其中首席科学家要报中国农科院审核批准）。
六、其他事项
（一）首席科学家招聘：第一次报名截止时间为2023年6月30日。
（二）骨干专家和科研助理招聘：第一次报名截止时间为2023年4月16日。
（三）个人报名材料务必详尽，所有信息真实。提供虚假信息者，一经发现立即取消应聘资格；若已通过面试，也不予聘用。
（四）务必准确填写本人的联系电话，并保持畅通，以便有情况变化时能够及时联系。
七、联系方式
联系人及电话：张老师 15882644201、冯老师 13781992727
联系邮箱：dssrs@caas.cn。
联系地址：四川省成都市天府新区蜡梓东街36号。
中国农业科学院都市农业研究所
2023年度公开招聘报名表
四川天府新区
北理工创新装备研究院
一、招聘岗位及条件
FPGA工程师
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（一）岗位要求：
1.负责雷达信号处理算法的FPGA设计开发。
2.FPGA板卡调试，满足功能及性能指标需求。
3.负责FPGA相关的系统联调及接口调试。
4.分析并解决开发过程中的问题，对FPGA的资源及时序进行优化。
（二）任职要求：
1.全日制本科及以上学历、3年以上FPGA开发经验（优秀者可放宽）。
2.熟悉verilog/VHDL，能独立完成逻辑代码编写、仿真验证、FPGA综合，FPGA板卡调试。
3.掌握PCIE高速接口及I2C/SPI/UART等低速接口时序及设计。
4.具有时序约束编写、时序报告分析相关工作经验者优先。
5.责任心强，执行力强，具有团队协作意识。
雷达算法工程师
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（一）岗位要求：
1.负责雷达相关算法开发，涉及信号处理算法的需求分析、算法仿真、算法实现、算法调试和测试等。
2.与软硬件工程师协调，对算法进行优化，并参与系统调试。
3.负责自研产品的算法研发，协助算法跨平台移植和性能优化，预研产品算法设计和可行性评估。
4.负责跟进行业前沿技术发展趋势，跟踪国际最新算法发展方向和相应技术，并落地实现。
（二）任职要求：
1.信号与系统、雷达系统、自动化等专业方向，硕士研究生及以上学历。
2.精通数字信号处理或图像处理算法相关理论和算法，精通MATLAB信号处理编程及仿真。
3.雷达信号处理理论功底深厚。
4.了解雷达工作体制及工作原理者优先。
软件工程师
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（一）岗位要求：
1.负责机载上位机软件雷达算法工程化及配合系统联调测试。
2.负责对软件实时性进行优化，以符合系统要求。
3.负责开发过程中的技术难点突破。
（二）任职要求：
1.全日制本科及以上学历、3年以上windows/Linux平台软件开发经验（优秀者可放宽）。
2.掌握信号处理与图像分析相关理论知识。
3.熟练掌握C/C ，熟悉Matlab编程。
4.熟悉PCIE、TCP/IP、串口等通信接口。
5.具有SAR成像或者其他雷达数据处理经验者优先。
6.能迅速适应工作环境，为人诚恳、责任心强，具有较好的团队合作精神。
上位机软件开发工程师
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（一）岗位要求：
1.Windows/Linux环境软件开发。
2.图像实时显示、网络监控、数据库引用开发等。
3.工控类软件开发，典型外部通信接口（网络、串口）开发与调试。
4.编写测试用例，对软件进行单元测试。
（二）任职要求：
1.计算机、信号、通信相关专业本科及以上学历。
2.精通C/C 编程语言，熟悉MFC或QT编程框架，了解基础算法与数据结构。
3.熟练使用VS等开发工具。
4.有嵌入式系统项目上位机软件开发经验者优先考虑。
5.有软件测试经验者优先考虑。
6.有独立学习新技术能力及良好解决问题能力者优先。
FPGA工程师（初级）
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（一）岗位要求：
1.负责FPGA需求分析及功能设计。
2.负责FPGA逻辑设计、综合及验证。
3.负责FPGA逻辑仿真及时序分析。
4.负责FPGA设计文档、接口文档及仿真测试文档的编写。
5.负责FPGA相关软、硬件调试。
（二）任职要求：
1.本科及以上学历，电子、计算机、通信等相关专业。
2.熟练使用Vivado开发工具，熟悉Verilog设计、仿真、约束编写及时序分析。
3.熟悉XILINX FPGA芯片结构及其IP CORE的使用，能够独立完成FPGA软硬件调试。
4.有FPGA实现数字信号处理经验。
系统测试工程师
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（一）岗位要求：
1.负责参与评审系统总体设计方案，输出测试计划。
2.根据测试，按照一定的测试用例设计方法，输出测试用例，进行功能，性能和压力相关测试，并输出测试报告。
3.对于测试问题，能够进行基本的问题定位，协助开发团队进行改善。
4.负责系统共性问题的分析，整理，并定义相关设计规范。
5.负责维护测试用例库，定期开展与质量团队和运维团队的沟通。
6.配合完成系统的外场测试。
（二）任职要求：
1.熟悉测试原理和流程，能熟练使用各种测试方法进行测试用例的设计。
2.具有良好的数字电路、模拟电路、通信原理等专业理论基础知识。
3.熟悉基本的开发/测试仪器，如数字示波器、网络测试仪等。
4.熟悉电子产品安全、环境、可靠性、机械、EMC等相关国家标准。
二、单位福利
五险一金、带薪年假、年底双薪、项目奖金、人才政策、不定期团建。
三、简历投递
1157746668@qq.com
bitscri@163.com（请注明应聘岗位）。
四、联系方式
联系人及电话：付老师 18782016673
四川博物院根据《四川博物院编外人员管理办法（试行）》，四川博物院拟面向社会公开招聘3名编外工作人员。现将公开招聘编外人员有关事项公告如下：
一、招聘岗位
双语讲解员3名（中英文）
二、招聘对象及条件
面向全国招聘完全符合《四川博物院2023年上半年公开招聘编外工作人员岗位和条件要求一览表》（简称《岗位和条件一览表》）相关岗位条件要求的人员。
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《岗位和条件一览表》
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（一）基本条件：
报考者应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中报考者本人持有的有效学位证和毕业证所载学历和学位必须与拟报考岗位“学历或学位”栏的学历条件要求相符；不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。
4.中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。
5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中国共产党党籍的。
3.曾被开除公职的。
4.有违法、违纪行为正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.与其他单位建立了劳动关系或人事关系尚未解除的。
7.尚处于试用期内的新录用公务员。
8.被人民法院通过司法程序认定的失信被执行人或被其他公共机构根据行业管理规范确定有不良记录的。
9.被列入社会失信被执行人惩戒对象的。
10.有违反有关规定不适宜报考的。
三、报名
符合条件的报考者如实、准确填写《四川博物院应聘登记表》，将《登记表》（电子版附近期免冠照片）和学历学位证书、相关技能等级证书的扫描件打包发送至邮箱scmuseum_hr@163.com（邮件名称格式：报考岗位 姓名 专业）报名截止时间4月14日，以邮件接收日期为准。
《四川博物院应聘登记表》
成都市第三人民医院攀钢集团成都医院
一、招聘岗位及要求
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二、岗位具体要求
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（一）内科医生
1.全日制临床医学本科及以上学历。
2.持有执业医师证书。
3.参与日常查房、值班(含夜班）、会诊、收治、诊疗病患。
4.具有良好的职业道德素质和团队精神。
5.政治思想好，身体健康，无其他不良行为记录。
6.具备公立二甲及以上医院2年以上的临床经验以上优先；持有内科规培证或持有内科进修证，规培方向为神经内科、心血管内科、呼吸内科、内分泌、消化内科等内科专业优先。
（二）外科医生
1.本科及以上学历。
2.工作经验不限（有三年及以上工作经验者优先、有规培经验者优先）。
3.熟练掌握本专业常见病、多发病的诊断和治疗，能独立完成常见手术。
4.具有良好的服务意识、团队合作精神及沟通能力。
5.身体健康，热爱本岗位工作，具有高度的责任心，遵守医院规章制度。
（三）口腔科医生
1.大学本科及以上学历（操作能力强的可适当放宽）。
2.初级执业医师职称及以上。
3.5年以上工作时间（不含规陪时间）。
4.专科方向：口腔科全科诊疗/种植专科独立接诊/正畸专科独立接诊。
5.有三级医院或连锁口腔管理岗工作经历优先考虑。
（四）五官科医生
1.本科及以上学历（特别优秀的可以放宽至大专）。
2.具有医师执业证书，熟悉眼科及耳鼻喉科常规检查与治疗。
3.沟通能力强，具有良好的亲和力。
4.爱岗敬业、遵纪守法，具有良好的职业道德和团队协作精神。
（五）急诊科医生
1.全日制临床医学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历，二级以上医院相关临床工作经验，有规培者优先。
2.具有执业医师证和注册资格。
3.熟悉门、急诊基础业务。
4.有较强的医患沟通能力，工作认真负责，服从安排。
（六）中医科医生
1.本科及以上学历，中医临床或中西医结合专业。
2.经验不限，具有中医临床工作经验优先。
3.有较强的医患沟通能力，工作认真负责，服从安排。
（七）中医康复科医生
1.本科及以上学历，中医专业，医师及以上职称。
2.一年及以上临床工作经验。
3.熟练掌握中医康复科本专业理论知识，熟悉中医康复科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识。
4.熟练使用Word、Excel及PPT等常用办公软件。
5.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。具有良好的沟通能力和团队合作意识。
（八）放射科医生
1.本科及以上学历，医学影像专业，执业证书、放射人员工作证、放射防护知识培训证、放射工作人员职业健康检查报告、个人剂量季度监测结果齐全。
2.电脑操作熟练；熟悉放射科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断，掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息。
3.负责X线、CT、MRI诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题及时请示上级医师。
4.掌握X线、CT、MRI机的一般原理、性能、使用及投照技术、遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5.承担门诊、住院的常规及特殊影像检查、影像诊断工作，满足临床请检要求并确保检查诊断的准确性。
6.承担保健、体检和抢救的影像检查任务。
7.参加临床会诊，对疑难病例的诊断治疗。
8.充分利用和改进现有设备开展新技术、新检查项目。
9.具有高度责任心及良好的沟通能力，爱岗敬业，工作努力，积极进取，具有高度的工作热情和良好的团队合作精神。
（九）信息科科员
1.计算机及相关专业，专科及以上学历，有2年以上企业计算机信息系统、网络运维工作经验。
2.熟悉关系数据库管理，掌握PL/SQL开发工具。
3.良好的沟通能力，团队合作精神。
4.有医院网络管理经验者优先录取。
三、薪资待遇
薪酬面议。
四、联系方式
联系地址：成华区双华南路12号。
联系人及电话：匡老师 028-84502116
联系邮箱：请将简历命名为“岗位名称 姓名”发送至kuangmin1@um.gt.cn。
扩散周知
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来源：成都发布
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