来源：交汇点新闻客户端交汇点讯 在疫情防控和复工复产的“双线战役”中，高新区的科技力量成为重要生力军面对国内外疫情发展近况，江苏省高新区众多科技企业紧盯重点、突破“堵点”，多项研发创新成果为企业复工复产按下“快进键” ，下面我们就来说一说关于助力园区升级为国家级高新区总结?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
助力园区升级为国家级高新区总结
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交汇点讯 在疫情防控和复工复产的“双线战役”中，高新区的科技力量成为重要生力军。面对国内外疫情发展近况，江苏省高新区众多科技企业紧盯重点、突破“堵点”，多项研发创新成果为企业复工复产按下“快进键”。
研发创新成果，硬核助力复工复产
“我们团队仅用了36个小时，就研发出了公共防疫管理平台的第一个版本，此后以每24小时更新一个版本的速度快速迭代，先后开发出‘七通一码一平台’系列成果。”说起创新成果助力复工复产，朗新科技集团副董事长、创新事业群总裁张明平如数家珍：“返锡通”为安全复工筑起第一道防线，“校园防疫通”助力安全返校，“Putallin”免费开放远程协同办公,“锡康码”覆盖750万人……他说，目前这一系列成果已先后在江苏、福建、湖北、北京等多地的政府、社区、产业园区、学校及培训机构中落地应用。 像朗新科技一样，面对国内外疫情，江苏省高新区众多科技企业危中寻机，奋力研发，以“云”产业推动实体经济向数字化、智能化转型，从而降低疫情给政务处理、企业生产、城市管理、教育教学等领域带来的风险，硬核助力复工复产。 “我们和上海交大苏州人工智能研究院联合研制了‘AI疫览无遗’平台，只要根据三大运营商提供的途经地信息查询服务上传短信截图，即可智能识别、统计出员工近期途经地信息，有效减轻了HR的工作负担。”苏州工业园区思必驰副总裁李春梅介绍，该平台融合了OCR识别、大数据分析技术，已于3月初推出并免费提供给全国各企事业单位使用。此外，为支持更好地复工复检，应对疫情带来的心理影响，思必驰还联合上海交大公卫中心、上海精神卫生中心加紧研发人工智能辅助心理干预系统。 针对部分企业面临的现场运维人员短缺、技术保障不足、安全生产隐患陡增等困难，观为监测开发出“设备云医生”免费问诊平台，根据上“云”数据，对设备进行在线隐患排查、故障远程诊断、整合国际诊断分析师对设备疑难杂症进行“会诊”等。而在开云科技、珍岛科技、朗新科技等企业的联合攻关下，无锡高新区得以通过物联网、大数据、云计算等技术，守好楼宇入口关，并给园区内企业员工一人一码建立信息库，为企业安全复工提供强有力的支撑。
送服务出实招，高新区正恢复往日活力
3月16日，总投资14亿美元的海辰半导体M8项目现场传来喜讯：项目按照原定进度成功投产了！“能够按时投产，真的很不容易！我们一直在分秒必争开展设备调试工作，春节期间都没有停产，但是国内外疫情却让我们在设备运输和人员返岗上一度遭遇困阻。”海辰半导体（无锡）有限公司副总经理李立说，无锡高新区得知企业面临的困难后，第一时间组建了复工服务小组，跟海关和交通部门协调解决进口设备运输问题，“3月初以来，韩国疫情给公司总部技术人员来锡造成了困难，在复工服务小组的积极协调下，M8项目来锡的韩籍技术人员及家属都得到了妥善的安置，最终确保项目设备调试与试生产丝毫不受疫情影响。” “问题”真帮实帮，“服务”应送尽送。连日来，各高新区送政策、送服务、出实招，真金白银帮助企业复工复产。工厂车间机械开足马力，科技企业正在恢复往日活力。 春节后不久，苏州晶鼎鑫光电科技有限公司的生产线就加速转动起来，其生产的红外焦平面探测器封装窗口为快速测定规模移动人群的体温筑起了“重要防线”，被纳入国家疫情重点保障企业名录。伴随着由中国农业银行苏州分行发放的一笔500万元“战疫贷”于近日到账，企业继续投入战“疫”有了更充足的底气。而这高效金融服务的背后，苏州工业园区的风险补偿资金池发挥了重要的桥梁作用。 苏州工业园区金融管理服务局副局长、企业发展服务中心副主任杜丰介绍，疫情期间，园区出台《关于防控疫情支持企业平稳健康发展的若干意见》，明确将园区风险补偿资金池提高至3亿元，将园区鼓励发展行业中受疫情影响较大、有发展前景但暂时受困的中小微企业信用贷款纳入风险补偿资金池补偿范围，帮助企业增加授信，获得更多银行支持。 目前，苏州工业园区已实现4个百分百：规上工业企业100%开工、“三必需一重要”企业100%开工、产值百强工业企业100%开工、世界五百强工业企业100%开工。 “常高新集团有限公司对外出租资产面积82万平方米，拟免收租金3367余万元；龙城旅游控股集团有限公司对外出租资产面积14.9万平方米，拟免收租金2660余万元……”常州高新区有关负责人介绍，疫情期间，常州高新区认真贯彻常州市政府出台《关于应对新冠肺炎疫情助力企业恢复生产的意见》的20条措施，对高新区内出租厂房、商铺、写字楼、仓库等的各国有企业及其各级控股企业和未复工、复工后经营困难的中小微企业一律减免3个月租金。据不完全统计，常州高新区10家区属一级国有企业预计免收租金超过8200万元，惠及2340户企业。
探索多种模式，实现人力资源高效配置
当前，由于疫情影响，部分地区工人不能及时复工，造成高新区一些企业缺人手、缺材料、难运输。如何解决这些复工复产中的实际问题，加快产能恢复进度，把耽误的时间夺回来？各高新区探索“扶贫协作”、“共享员工”、“线上招聘会”等模式，实现人力资源的高效配置。 近期，贵州省铜仁市碧江区各乡镇办事处和跨区域易地扶贫搬迁点144名务工人员，乘载MU7720“复工号”专机来到昆山丘钛微电子科技有限公司。“这是昆山高新区通过东西部扶贫协作，定向解决园区重点企业增产扩能的一次尝试，既解决了复工企业用工难问题，又解决了碧江群众尤其是贫困人口就业脱贫的问题。”昆山高新区党群工作部（人社局）副部长（副局长）毛伟华告诉记者，从2月28日至今，昆山高新区共计设立4个包机和2个专列，从云南和贵州地区引进务工人员。 “疫情当前，得益于过往设立的苏陕协作机制，复工复产工作正有条不紊的进行中。”武进高新区经发局副局长潘珍介绍说，2月份至今，武进高新区与安康市汉滨区合作开展务工人员返岗工作，严格按照“统一包车、统一餐饮、统一防护”的标准，共开通10辆共计30个班次的“春风号复工直通车”，接回百名务工人员，有效缓解了区内企业用工难问题。 复工复产后，由于外地员工到岗不足，爱普有限公司生产吸尘器和小家电的流水线用工缺口较大，对生产造成了影响。苏州高新区灵活运用“共享员工”平台，帮助企业开展短期“内部调剂”，几天时间，爱普集团公司的酒店、餐饮行业还未复工的230名在苏员工，在通过审核和岗前培训后，调剂到装配流水线，企业的生产线得以正常运转。 “月薪8000-12000元。”在南通高新区企业用工对接招聘会上，雄邦压铸、生益特种材料、旭东汽车零部件等20家企业带来了600多个优质岗位。这是南通高新区举办的春节后第一场招聘会，采用了“不见面”的形式进行。在招聘会举办的前一个月，南通高新区经济发展局就已经开始统计汇总企业用工信息和人才应聘信息，并制作2020年春季务工意向需求调查登记表。活动现场，企业通过翻阅《需求调查登记表》及电话联系，与108人达成初步就业意向。 交汇点记者 蔡姝雯 张宣
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