我国把公务员按职能、特点划分为三大类，分别是综合管理类、行政执法类、专业技术类。其中，最常见的公务员就是综合管理类，行政机关中有90%的公务人员都属于综合管理类；行政执法类公务员也比较常见，像公安局、法院这些执法类机构公务员就是行政执法类；真正少见的是专业技术类公务员，这类公务员主要集中在检疫部门或综合部门专业技术岗，比如检疫员、审计师等职业，主要为行政机关单位提供专业技术服务。
不管哪类公务员，都按《公务员法》统一管理，这是肯定的，且薪资待遇和晋升空间也都是一样的。和综合管理类岗位不同的是，行政执法类和专业技术类公务员在职级晋升上有自己的管理体系。比如综合管理类的职级有办事员、科员、主任科员、调研员、巡视员晋升；而综合管理类的职级按执法员、主办、高级主办、督办晋升；专业技术类的职级又被分为总监、高级主管、专业技术员等。不管是哪类公务员，都是非常值得去考的。
但是，专业技术类岗位通常有很高的招录条件，通常会限制考生专业、限技术类别、限职称等级等要求，报考门槛比普通公务员高了不少。报考时有弊也有利，既把大多数考生拦截在门外的同时，考生上岸率也会随之提高，符合招录条件的人越少，上岸机会就越大。
至于晋升方面，和其他公务员都是一样的，受专业岗位限制比较严重。纵向上晋升还好说，横向上晋升就不是很顺利了，如果没有转岗，很有可能会被困在专业岗位中无法自拔。这也是为什么图图要提醒考生慎重选择专业技术类公务员岗位的原因。至于其他方面，和普通的公务员没什么区别，该享受的都能享受到，如果真有合适的岗位报就完了，肯定不会错。
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