又是一年毕业季，学生就业难题似乎又一次显现出来，在招聘会上，数以万计的应聘者，挤满在招聘的大厅中，但真正能找到自己心仪的工作，可谓是极少数的，在2021年我国本科毕业生达到了909万人。
毕业生找工作难已经成为一种常态，难道真是工作难找吗？真的容纳不下这么多毕业生吗？其实真实的结果并不是这样，找工作难不仅是现在的环境，其中还包括毕业生自身的原因，有的工作他们根本就不想去尝试。
现在大部分大学生在读书时期，认为自己在毕业后能找到一份月薪过万的工作，所以在毕业后，学生就会选择高薪岗位，但高薪岗位一般企业都需要有经验的，并且职位有限，能真正被大企业录用的毕业生可谓是少之又少。
同时许多基层的岗位，大学生又不愿意去选择，工资不符合他们的预期，基层岗位招不到人，高薪岗位需要有经验，久而久之自然就出现了“死循环”。
现在大学生人数越来越多，甚至逐渐走向“白菜化”，一个好的岗位，不只是本科生一同竞争，就连研究生也来凑热闹，基层岗位出现空缺，但这显然不是学生的第一选择，不少学生认为，自己本科毕业后去基层工作，似乎有些大材小用了。
认为坐在办公室才是他们的“标配”，加上本科生在学校学习的几乎都是理论知识，现在岗位紧缺的是高技术工人，虽然这个行业的缺口达到了至少2200万人次，但本科生毕业后也无法操作这些高精度的器械。
其实技术性岗位的工作是比较辛苦的，他们需要每天工作10个小时，算得上高强度的工作了，有些时候遇上机械故障，负责人需要以最快的速度去维修，有些时候甚至顾不上吃饭。但技术型人才的工资相对也比较高，但并没有我们想象的高。
他们的工资是根据个人的工作质量和效率决定的。大多数工人每个月的工资在7-8千左右，高级技工才有可能过万，反观一些其他国家，比如说德国，德国普通技工的工资就能达到上万，高级技工每个月甚至可以达到十万左右，在我国月薪十万的工人恐怕很少吧。
毕业生就业问题一直是每年热议的话题，学生要正确认识此问题，不要选择逃避，也不要去抱怨，本科生就业竞争力，相对于专科生来说会好一些，部分企业的岗位要求学生达到专科学历即可，但不少本科生会选择和专科生一同去竞争。
相反如果企业要求学历是本科学历，可能专科生连一个面试的机会都没有，现在学历“白菜化”，学生在找工作的时候，要重新学会定位自己，不要好高骛远，脚踏实地很重要。但不能过分地“贬低”自己。
现在不少大学生存在一种思想误区，认为自己在毕业后，就能立刻拿到高薪且轻松的工作，认为自己只能做月薪上万的工作，往往存在这样想法的学生，在毕业后都会被现实狠狠的打击。
学生要正确认识自己，本身大学刚毕业，没有工作经验，企业是不会把一份重要的工作交在刚毕业的学生手中，刚进企业，需虚心请教公司的前辈，在工作中一点一滴的积累经验，培养自己各个方面的能力。
当你有了一定的工作经验和能力时，薪资也会随之提高的，在工作后要调整心态，上学时期和工作时期完全是两个不同的模式，进入社会工作后，要时刻保持好自己的情绪，不要被情绪所左右，认真完成领导交给你的工作。
大学生要正确认识就业问题，大学阶段是提高自己各方面能力的关键，不要荒废这四年宝贵的时光，积极参加学校组织的各方面活动，学好本专业知识，取得好成绩，是可以领到奖学金的。
学生想要培养自己的组织管理能力，可以去竞选学生会，大学生活虽然比高中时期轻松些，但并不意味着考上大学就万事无忧了。恰恰大学是人生中又一个新的起点。
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