这是一份大三学生逆袭的产品求职路,从腾讯到vivo,看看他在面试途中经历了什么又收获了什么?在面试上又总结了哪些技巧?

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(1)

战局总揽

  • 2018年4月初腾讯笔试,4月11日接到腾讯面试邀请,坐标深圳。
  • 4月16日面试落榜,告别腾讯。
  • 6月1日参加vivo校招提前批笔试,6月4日奔赴武汉参加面试。
  • 6月6日清晨结束最后一场vivo面试,傍晚赶火车前往北京百度科技园面百度。
  • 当日深夜收到vivo提前批offer。

世界上所有的offer,都是久别重逢

经历了三个月的摸爬滚打,目标是暑期实习的我阴差阳错的拿到了秋招offer。想想九月再也不用熬夜投简历和准备笔试面试,心里就有一万只泪奔的草泥马呼啸而过。

求职的残酷只有亲身经历才会懂,没有足够的伤疤,根本没有坚固的盔甲去抵抗世界。现在我想把我的产品求职路分享给你,希望能帮助依旧为梦想在奋斗的你我。

共勉

国际惯例,先做个自我介绍

本人男,某211在校大三本科生,机械专业

掌握Axure的基本操作,没有双微平台运营经验,不是很懂数据分析,不会用visio和fireworks更不会写BRD,MRD。

大学热衷于学生工作,有近三年的学生会经验,最终拿到的offer是vivo互联网产品经理。

好了,终于是装完逼了,接下来开始正文:

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(2)

征战腾讯的一波三折

前后两次面试腾讯,第一次在深圳总部(总部盘踞和云集各种海龟港澳大佬,想想场面都觉得呵呵呵)。第二次电话面试,因为自己扯淡的发挥和对简历的思考深度不够直接现场枪毙。

啥也不说了,开始呕血面经吧,希望能对各位求职产品和渴望进腾讯的小伙伴有帮助。

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(3)

首先,一定一定要提前准备的笔试

3月中旬在官网投递了简历,目标职位是产品运营/策划暑期实习生,4月初参加腾讯在线笔试。这里必须要提到一个点,只要你投递了有效简历,都能参加腾讯的笔试,而且!腾讯在几天前放出一个模拟笔试,模拟笔试一定要参加!你可以提前看到笔试的题型和考察的大概思路。

我在做腾讯的笔试前已经参加过携程和网易的笔试,携程大部分都在考英语,网易的笔试比较常规,大部分是行测题(找回了高考的感觉)。然而我对力量一无所知,头铁应战,结果图形推理,材料分析通通不会,惨败。

所以在此提醒小伙伴,笔试一定要提前刷题,套路都好懂,差的只是准备而已。

再说到腾讯的笔试,最基础的也是行测题,最后的简答题会考察你的产品sense

  • 给你一个好的IP,你会怎么用它来做一个校园活动的策划和推广;
  • 请你设计一款小程序,说明它的核心功能,做竞品分析和产品策划;
  • 简要说明微信和QQ的联系和区别。

tips:

行测题靠刷,比起大学的期末考这简直就是小菜一碟,世界上没有历年卷解决不了的事。

简答题看积累,想做产品的同学,平时一定要在生活中多观察你使用的产品,敢于去体验和思考,努力培养自己的产品sense。(我的几场面试中都有考察到产品感,无论从技术还是综合素质,统统不漏的考察)

群面:面试攻坚战第一座高地的打法

群面是真的让人感到害怕,淘汰率高,队友不确定,发挥不稳定等等都是群面的致命之处。看面经里很多朋友都说,明明感觉过程没什么毛病,结果就是被挂掉了,百思不得其解。

其实我们只要了解群面主要考察什么,问题就会变得清晰一些。

来自鹅厂的官方语录:

群面要善于说话,更要善于打断,考察的是面试者是否有创造性思路,是否有独立思考的能力,是否拥有不错的谈判技巧!

我对群面的核心做了以下归纳:

  • 力求创新的点子和有建设性的意见;
  • 注重讲话逻辑;
  • 明确自己的团队定位;
  • 内容讨论的时候注意表现出岗位能力。

我的面试群面经历,每一场说出来都是个故事(原谅在下文笔不好,描绘出来的不足现场的百分之一)

群面的波澜起伏惊涛骇浪,像极了宫斗剧偶像剧谍战片战争片,还是亲身体验来的爽啊~~~!

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(4)

4月13日早上签到进入腾讯的面试等待大厅,这里非常感谢鹅厂的面试安排,我们面同一个岗位的同一组人员会被安排在同一排座位等待,重点来了,如果群面前有队友相互交流的机会,千万千万不要放过,这是大家彼此了解的绝佳时机,甚至可以把分工先做好。

我们一组9个人,在等待期间就开始了交流,这个时候你基本可以观察出来队友的团队性格,如果你经验丰富的话,面试前的交流你就能基本掌握住哪些人该怎么合作,哪些人该怎么应对(群面一定会有撕逼环节的,有时候还真会遇到坑爹的队友,提前想好应对的招数我想是有必要的。)

我们小组走进群面大厅的时候,我看到硕大的报告厅中摆满的方桌,上面铺着洁白的布,一眼望去大概有30张桌子,每张桌子前都有小组在激烈的讨论着,声音嘈杂但是并不喧闹,反而给人一种踏实感,一路穿行过去,不知道是觉得自己渺小还是感受到自己的不平凡。

走到这里的,都是为梦想在不停奋斗的。

面试官是一个看上去年轻但是老练的小姐姐,眉宇间气度不凡,波澜不惊,简单的说明了面试规则就让我们开始。拿到的题目是“建立一个互联网寺庙”(这题在腾讯的群面中出现了几次,由此可以看出,腾讯群面的题目是有部分重复的,多多刷面经吧。)

审题完毕开始自我介绍,这个就有意思了,其实自我介绍是群面最关键的环节,切忌上来就巴拉巴拉个没完,连兴趣爱好都说的一清二楚,这样既浪费了队友的时间,又给自己抹黑(面试官内心OS:呵呵呵)。

我的建议是:群面的自我介绍目标一定要明确,针对队友!不是针对面试官!群面考察的是团队合作啊,你在团队里面扮演什么样的角色,或者你有什么必须要和队友说的话才是重点!

我的位置是在第五个,前面几个人的自我接受一看就是老手,经验丰富,语言简短,并且波涛汹涌。让我最开心的是,我之前的四个人里面有人挑leader,这是我最最最最想看到的事,具体原因下文再详细说。

轮到我自我介绍的时候,国际惯例姓名先报,之后说“我在团队的定位是“团宠”,希望能做团队气氛的调节者,善于在团队有纠纷的时候发挥作用”(内心OS:在学生会摸爬滚打三年的我,什么撕逼和辩论没解决过。)

就在我刚刚说完团宠两个字的时候,我看到面试官小姐姐突然抬头看我(之前一直在敲电脑)然后给了我一个迷之微笑,然后继续敲键盘,那一刻我知道,自己稳了50%,接下来就看刚才装的逼能不能实现了。

所以,力争在自我介绍时就被面试官看到,这对接下来的发挥要有利很多,面试官会特意去关注你。

紧接着开始题目讨论,大家各抒己见(leader发言较多)我们首先对产品的定位和核心功能进行了讨论,最初的几分钟我处于观望状态。因为作为一个团队的调节者,必须在短时间内尽快把握团队成员的性格(比如:1号同学发言沉稳,leader比较刚emmmmm是太刚,某个小姐姐想法很有创意但自信有点不足等等等等)

接下来就是常规讨论,当然因为我们的leader真的很刚,所有过程中出现了几次撕逼的情况,于是我抓住时机跳出来,施展拳脚顺利解决问题(过程中偷瞄了一眼面试官,看到她又对我放出迷之笑容,嗯,我想差不多稳了)此处需要感谢leader,嘿嘿嘿嘿……

现场情况错综复杂,不能再一一叙述了,直接说重点吧,关于群面,我总结了以下几点供大家参考:

(1)不要在自我介绍环节就给自己挖坑

群面的自我介绍真的很重要,群面还能考察个啥嘛,无非就是团队合作,自我定位,基础专业能力,有的朋友上来就三分钟自我介绍,把家乡和兴趣爱好以及自己去过哪些地方旅游都讲了个遍,队友在下面应该想砍人。(一般群面30分钟,8个人左右,一个人3分钟的话…….)

所以群面自我介绍明确一点,我们不是在给面试官自我介绍,是在和团队的其他人进行自我介绍,名字 年级 定位 经历就OK。

(2)团队定位一定要明确

是做leader还是做timer还是做advicer,特别是做产品的同学,团队合作太重要了,没有一个清晰的团队角色定位基本上等于无头苍蝇,团队需要术业有专攻,至少要向面试官证明,你在团队中有不可替代的作用。

这里不得不提到leader,这个角色高风险高收益,建议平时没有带领团队经验的朋友不要轻易去碰,leader真的不好做,不是话多就能成为leader(相反话多更容易死,在下二面就死在了话多,所以面试一定慎言、慎言、慎言!)

如果做timer,切记一定不要做单纯的闹钟,我群面某公司的时候遇见一位timer,简直就是团队的定时炸弹,全程不参与讨论,就在旁边报时,整个气氛被带的非常崩溃。

如果平时没什么团队合作经验的朋友,建议群面的时候就做一个辅助吧,偶尔有亮点的想法和恰到好处的团队合作也是通过群面的法宝,合作这能力是可以锻炼的,我相信公司在面试的时候还是着重看人的可塑性。

如果平时团队合作经验多的朋友,一定对自己的团队定位比较清晰,建议多参加讨论,并着重于团队气氛和纠纷的调节(在下的群面经验告诉我,这个角色真的非常缺,有时候一两句话就能让自己过关)

(3)一定要善于打断

群面过程中经常遇到队友不知在说云或者自己不知所云,一定要在该出手的时候就出手,恰当的打断对方,适度的辩解和争论,短短的几句话一定是加分项。

再提醒大家一句,千万不要在群面现场为了撕逼而撕逼,场面一旦失控整个队完蛋。当然啦,如果你能在场面失控的时候,站出来巧妙的化解尴尬和火药味,你不通关谁通关呢。

最最最最后还有一点,每个公司的群面可能着重点不同,甚至同一个公司的不同面试官着重点也不同,临场的察言观色和随机应变还是很重要的(我之后面的vivo,就和腾讯两个风格,下文细说)

出师未捷身先死:专业面的悲痛

当天早上群面完以后,中午2点左右收到短信和邮件,通知下一轮面试的安排,初试被安排在第二天傍晚7点半。

这个时间也许看上去没什么异常,可是,重点来了,这意味着中间大约有31个小时的时间,我没有人可以交流(我从福州去的深圳,路上女友有陪伴,后来群面完她学校有事先回去了,得感谢女友,不然我觉得连群面都过不了),好吧偏题了………

31个小时没人交流是什么概念,在这样的高压下,只能自己一个人度过是比较难受了,你能想象憋了一天半以后,第一个跟你讲话的人是你的面试官吗。我刚开口的时候明显感觉到脑子不对劲,嗓子也很奇怪。(后来面vivo的时候吸取教训,闲着没事就去找人说话,餐饮店小哥,值班警察,住宿房东我都一个一个聊了过来)

第二天的面试大厅明显空了很多,能看出第一天的群面淘汰了很多人,坐在等待大厅的时候,同样的位置身边已经没什么人了。那时候突然很感慨,如果我也止步于面试的话,会是什么样的心态。

流程很快进行,签到、等待、短信通知,随后坐电梯前往面试大厅。这里有个小插曲,乘电梯的时候,我要去三楼,结果蛇皮电梯一直在地下一层和二楼之间徘徊,死都不去三楼(常规电梯操作我应该没忘啊啊啊啊)就这样我和电梯纠缠了好几分钟,那时候真的是度秒如年,当我站在面试大厅门口的时候,已经满头大汗了。

大厅很空旷,一眼就能看到角落里昨天群面的小姐姐,看到她询问的眼神,我赶快过去赔不是,解释说电梯耽误了很多时间,小姐姐说没事没事,慢慢来不急。深吸两口气,准备面试。

我先开的口,做了一个简单的自我介绍,然后马上反问面试官,怎么称呼您呢?(事实上是我发现我的自我介绍她并不是很喜欢,有点略微皱眉,于是不想被反击,只能主动出击让面试官也来一个自我介绍)情况似乎按照我安排的方向进行,小姐姐赶快做了个介绍,并拿出她的工卡给我看,之后就是彼此报以微笑,等待她提问。

“ 我看到你是机械专业的学生,为什么想做产品运营呢?”

上来就是经典的为什么问题,好在我已经事先对“是什么为什么怎么做”问题有了充分的准备,答的还行,能看到她不断的敲键盘记录,面试的第一步没什么差错。

tips!

复盘的时候,我重新整理出思路,认为这个环节应该着重表现出对互联网的热爱和了解,小姐姐有意提到我的本科专业,也许还想考察我的选择和判断能力,以此来评判选择互联网是不是脑子发热。

“从我们的交谈中我发现你应该是一个人缘很好的人,人际关系不错吧,朋友多吗?”

“嗯,朋友挺多的,但是过命的交情只有5,6个吧”

“那如果公司有事需要你马上加班,而你又恰好在之前答应过某个朋友要送他去机场,你会怎么选择呢?”

嗯,我一听这个问题,那当然是公司优先嘛,朋友那边什么事都好说。

那我可以认为你是一个不看重人脉资源的人吗?”

好吧这一下我懵了,小姐姐看上去非常亲切和蔼,但是上来的第二个问题就进入压力面试,极度的反差让我我一瞬间懵了几秒钟(前面提到的一段时间没和人说话 电梯事件的不安,焦虑一瞬间涌了上来)接下来的回答支支吾吾,不知所云,这里也是面试崩盘的导火索,心态有点爆炸了。对我后来的回答小姐姐并没有表现任何情绪,接着提问。

复盘的时候我发现:压力面试基本上你说什么对方都能有理由回怼你,假如我选朋友重要,毕竟事先答应了嘛,做人要讲信誉。估计面试官的回问就会变成“那我可以认为你是一个做事太在乎规矩,不懂变通的人吗,更何况会影响到公司的效益呢?”

所以压力面试这个东西哦,我想还是得练,不管心里怎么做准备,上阵的时候都容易被反杀,彻彻底底的狗带。

“产品运营的工作,可能会跟你想象的完全不一样,当你入职的时候发现这种反差的话,你会怎么面对?”

这个问题给了我回血的机会,学生工作的经验让我对这类问题有很深的思考,我自己作为学生会副主席面试部员的时候也经常这样问。我摆事实,讲道理,甚至提到了昨天群面的话题(这里面试官眼前一亮,非常赞赏的看了我并给予口头夸奖)奈斯,回血了。

“那如果我今天挂了你,你会怎么想怎么做呢?”

这个问题是面试崩盘的开始,因为刚刚经历了大起大落,先被反杀又被夸奖(事实上我已经入了面试官的坑,也许这一切都是安排好的),加上那天脑子真的不好用,我居然第一句就跟她开了个玩笑,了个玩笑,个玩笑,玩笑,笑……..

“还能咋地,挂了就回福州了呗,继续准备秋招啊”

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(5)

话放出去我就后悔了,然后我就看到了她眼中深深的,深深的失望,一个哦字从嘴里飘出。瞬间背后发凉。

之后就是我一直在尽力挽救,尽力解释,但效果一般。随后我放弃自己逼逼,因为我发现她已经没在敲键盘记录了,眼睛在我的简历上晃悠。

“你喜欢什么样的leader呢?”

现场我是瞎JB答的,复盘的时候我才发现自己太年轻了,一般来说鹅厂的专业面试官就是以后的leader,她这个问题分明是在探查面试者能不能和她高效的搭档和相处。对于这样的问题,面试官是怎样的性格就怎样答吧,但切记不要套路对面(比如:“我就喜欢你这样的leader啊”估计会被一个笑容杀死的。)

“你能实习的时间范围是多久呢?”

我天真的回答两个月,与此同时第二次看到了眼中的失望,不过这次比较淡,可以说是深藏不露。同时她跟我表示他们团队有一个实习生,大四毕业了到鹅厂实习,一年了转正,我听完不懂为什么跟我讲这些(当时的脑子可能连鲸鱼都能养了)。

找实习的各位注意了,如果面试中提到实习时间的问题,越长越好!越长越好!越长越好!!!!

“哦,那挺好的”我这样回。

“你还有什么问题要问我的吗?”

这个环节希望大家一定一定要好好准备,这其实就是给面试者一个绝地求生的机会,翻盘就看这一波了。

然而我当时脑子是抽的,问了几个“无关紧要”又“芝麻大点”的“屁事”,真的是疯起来我自己都怕。详细的我就不说了,丢人勒。

面试官的内心OS应该是这样:

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(6)

整个面试持续了20分钟左右,交流的问题当然不止我讲述的这些,篇幅有限我做了一些取舍。

之后就是等通知的过程,一夜无话、焦急、放松、紧张,憧憬各种情绪在一个短短的夜晚全部在身体里表现了一遍,我夜晚十一点走出酒店,站在远方眺望着腾讯大厦,一瞬间觉得又近,又远…….

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(7)

早上十点多查到面试没通过,收拾东西,赶地铁去现场霸面。被通知复试没有霸面的机会,只能回去备战秋招。在现场和工作人员交(jiu)流(chan)了半个多小时,放弃。

傍晚8点30的高铁,旁边的人一直在高谈阔论,我却连眼泪都流不出一滴来。成的太突然,败的太突然。一路无话,梦里全是腾讯的影子。

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(8)

回去后我消沉了几天,后来我在某APP上看到一篇文章,发文的是一个自称向产品进军的产品汪,标题为“9000字腾讯产品面经”着实吸引人,文章讲述的是该妹子进军腾讯产品暑期实习岗的面试经历,已经成功拿到offer,羡慕之余又有些怅然,直到看见最后一句话,不自觉的就老泪纵横。

  • 少年尚未佩好剑,转身已是江湖。
  • 暑期实习不是终点,是起点,是新生。

看着这几句话,回想起自己梦一样的旅程。已经想不起来是哪个瞬间有这样的勇气去面对互联网,也记不清到底做了什么准备就赶去面试腾讯。

这短短一路过来,被认可,被抛弃,都是转眼一瞬间的事。

我的剑还没配好,眼前已经是风起云涌的江湖了。

从那时候开始日常失眠,每天到深夜三点多都不能入睡,闭上眼睛就是不久前那场厮杀和即将面对的未知。有人说,白天做的决定你的当下,晚上想的决定你的未来。我并不厌倦那段失眠的时光,相反它给了我一个人思考的空间和时间。

我开始重新拾起梦想并逐渐看到希望,继续投递简历,不断的学习产品知识,关注招聘信息,修改简历,刷面经,写感悟。最重要的是:对上一场腾讯面试的复盘。(以至于我后来看到腾讯两个字都会觉得心痛,感觉就和初恋分手了又看到她名字一样…..)唉~

这样的状态持续了十多天,然后被腾讯的面试邀请打断。没错,腾讯,又向我发出了面试邀请。

看到通知的那一刻,没有上一次的惊喜,甚至一点情绪都没有,真的,一点,情绪,都没有。异常的冷静,淡定………

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(9)

感谢鹅厂又一次给了我重生的机会,跪哭鹅厂……

远程面试,我选在宿舍的活动室进行,电话按时打了过来。接起电话的一瞬间,之前那种不安、忐忑、紧张、恐慌的心情又占据了情绪高点。那是我心想,凉了。

细节不再叙述,全场被面试官吊打,各种压迫和逼问下,缴枪投降。挂掉电话的一瞬间,醐醍灌顶,我终于知道自己什么地方出问题了。带着又被腾讯挂掉的失落和无助,我又晃晃悠悠的开始复盘,这是一次非常痛苦的复盘。

那种此生为经历过的绝望,在面试中表现的淋漓尽致。

总结起来,给大家几个呕血建议:

(1)简历中的内容一定要对每一个项目和内容进行深刻的思考。特别是经历这一块!

怎么做的,为什么这么做,过程中有哪些亮点,效果怎么样。你从当中收获了什么,如果给你重新做一次的话你会怎么改进。

切记浅尝辄止啊我的朋友们,以上这些应该都是常规问题吧,我想大多数朋友都会思考,我也不例外。可是如果你享受过一次被面试官“还有吗?还有吗?就没了吗?你只想过这些吗?”这样的提问,或许你就会和我一样,从头对简历来一遍地毯式思考了。

tips:

这其实是对自己过往经历的一个深挖过程,即使面试官没有对简历的内容进行提问,你依然可以把很多问题归到你的经历上来回答,事实胜于雄辩,用你的经历可以回答很多问题,证明很多问题。

(2)电话面试语言魅力是关键中的关键,不像面对面的交流,可以有眼神沟通,肢体语言。电话里你的语言组织决定了生死(一个不小心的慌乱,会被无限放大),我一直认为电话面试比面对面要来的难很多,原因大概就在这里吧。因此面试前好好打磨表达和言语,非常非常非常的重要。

智立方杨石头有句话:

“平凡的人用嘴说话,聪明的人用脑子说话,智慧的人用心说话。”

再次遭遇面试腾讯的失败,似乎已经有些麻木或者说习惯了,那段真空期间经常会想起那句话:

少年尚未佩好剑,转身已是江湖。

有一种说不出来的凄惨悲壮,但是又包含着热血和力量。悲壮是一种奇怪的感情,能在遭遇中品出一些前进的力量,会是多么有趣的事。那些夜晚,总觉得自己什么都改变不了,可是又偏偏相信自己能改变一切。

其实人世间所有的相遇,都是久别重逢。

拿到vivo的产品经理offer时,像面对一个老朋友,拥抱着流泪。

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(10)

  • 5月25日凌晨投递了vivo2019校招提前批简历;
  • 6月1日凌晨收到通过简历筛选通知,当天傍晚笔试。

秋招和实习生招聘的不一样我是在笔试中体会到的。

之前刷笔经的时候也看过不少产品岗位的秋招笔试题,可是真正做起来会发现实习生招聘的笔试主大部分都是基本素质,会考察一部分产品专业知识。但是秋招就有压力了,行测题更像是开胃小菜,关于产品的、互联网的知识才是重头戏。

经常有人吐槽vivo的笔试内容太多,时间严重不够。我觉得吐槽的一点没错,时间确确实实不够用,题目多而且难,基本上都是凭借第一反应在大题,没有任何多余的时间去思考。

我记得行测题做完后基本都是填空问答(好像有选择来着),印象中第一题是让你列举腾讯的几个产品,越多越好(典型的考察应聘者是否真的关注产品)我之前面鹅厂的时候可做了不少功课,于是乎一气呵成啪啪啪码上去。

接下来就有“意思”了,填空题基本上出去完全看不懂的状态,让你解释某个名词,英文缩写,计算机专业词汇………我一脸懵逼并且汗流浃背,内心是崩溃的。早听说不懂技术的运营不是好产品,可万万没想到笔试到的知识那么专业。(我以为会考B2B,C2C,PDD、KPI或者PDCA)然鹅…….反正那些词儿我是一个没看懂一个没记住。

tips:

如果决心做产品的同学,一定要把握住实习的机会,因为实习的笔试和面试都比秋招来的更温柔。如果直接面对秋招的朋友,笔试一定一定要好好准备啊,刷题刷书刷什么都行,你永远不知道大厂的笔试会怎么玩你(vivo产品笔试中连区块链都考到了)。

这里补充说一下,vivo的简历和笔试筛选真的很严格。最后的简答题,洋洋洒洒五个大题,心脏不好的估计直接吓死掉。眼看着时间不多,全世界对于我说只剩下了码字,眼睛、脑子和手同步超负荷运行。

“ 如果让你经营一家vivo实体店,你会怎么做?”

“请你设计一款产品,并介绍它的核心功能和目标用户等内容”

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(11)

交卷的时候我以为凉了,填空很多不会做,简答没做完。然鹅!我居然惊喜的收到了面试邀请,地点base武汉光谷大酒店。

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(12)

管他呢,收拾行李,再一次踏上征程。

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(13)

6月5日早晨9:00准时到达面试等待大厅,大厅中挤满了面试者,略微嘈杂的环境中自己也有些紧张,毕竟群面啊!又是群面!这鬼东西不管怎么准备,不确定性太多,这关不好过。

这次群面没有上一次那么幸运,同一个组的人没有得到提前交流的机会,只在最后被工作人员通知,随后被带领到面试官房间。

电梯里,一组6个人没说话,或许大家都有些忐忑和紧张。

两位面试官,不得不说他们有些……反差萌?一位面色和蔼,一语不发却眼神有力,一直盯着现场看。一位简单介绍规则,然后在房间踱步,几乎不怎么看现场,满脸严肃。

大家往往没想到自我介绍环节面试官会卡时间,而且面试官要求一分钟的自我介绍还要包含对题目的理解。

Excuse me? 又一个不按套路出牌的。

混乱不堪的第一环节几乎打乱了我们的节奏,团队成员定位不清晰,对题目的阐述不够具体,一切都来的太突然了,气氛被推向了悬崖边。

我赶在最后一个同学介绍完提出先进行团队分工,timer高举设备跳了出来,金水自然不用多说,可接下来没了,reporter没有,leader没有,虽然我再一次坚持先分工再合作,可团队大都表示无伤大雅可以先开始,我随即答应下来没再坚持,再固执下去我绝对是第一个出局的人

情况没有向我想象的方向发展,鹅厂的群面经验顿时失效。

非常非常幸运的是,这次合作的队友都是大佬,虽然没有分工,但对于题目的讨论和争论都高效的进行,没有leader的团队就自然有没leader的套路,长期混迹于学生会的我不虚(这样的场面像极了我们主席团开会。)

题目是:让我们讨论vivo屏幕指纹的优缺点和改进措施。(没有针对产品,考的是综合素质)

过程没有鹅厂的一波三折和精彩,团队发挥比较稳定,有啥说啥,中间没有过于激烈的争执,最后讨论的结果面试官也不予置评,没有附加问答。

面试完我一度以为自己凉了,说真的这场群面比较压抑,不知道是不是面试官的故意布局,不管是打断自我介绍还是有意加快面试节奏,还是全程的默不作声,都让人心里忐忑。没有肯定也没有否定,这真让人害怕。

回到酒店我反复在思考,全程哪些地方被忽略,哪些地方没做好。其实压抑的原因很简单,这种情况的面试我没准备过,也没经历过,没有leader没有分工,没有让我表达定位的机会,更没有发挥的舞台。直到拿到offer的今天,我依然还是会想起这场群面。

如果团队没有明确分工,自己也一定要找到属于自己的定位并表现出来。这场群面我发言不多不少,关于题目本身的讨论似乎也没有过多的参与,但是有提到几个创意点供大家讨论,我更多的其实是在推进过程

“timer,现在时间还有多少?”

“我觉得现在这个方面已经讨论的差不多了,大家最后总结一下就赶快进入下一个部分怎么样?”

“最后让XX来总结陈述吧,我觉得他笔记非常有调理和逻辑,大家觉得呢?”

“reporer你赶快梳理一下,有什么需要补充的我们再争取完善一下。”

其实强行一波狼上警,虽然我不是leader但做到了leader的部分工作,能有效推进讨论和有一定的大局观是产品经理的必备技能,也正因为我有过积累,临场信手拈来的发挥正可能是我致胜的原因。

在这里一定要感谢我学生会的生涯,大学生是否应该投入到学生会当中一直是个充满争议的问题。好的学生会是炼金炉,坏的学生会是大染缸,但是你不真正投入,是不可能知道其好坏的,可是你一旦真正投入过,你便很难评价其好坏。学生会永远是个迷一样的地方,能让人假平庸,也能让人假成功。

前面提到腾讯的远程面试失败后我醐醍灌顶,为什么一面试脑子就浆糊了,为什么一紧张逻辑就都乱了,为什么面试官一逼问我就言语不利索了?

原因都在这里:我离开自己的炼丹炉太久了

离开了那些正在通宵讨论策划的日子,离开了那些因为活动预算要和领导斗智斗勇的日子,离开了因为一个活动细节吵的吐沫横飞的日子,离开了那些和朋友几瓶啤酒谈理想的日子。

我不断的发问,是什么让自己笃定要做产品,又是什么让我有自信要做产品,答案其实都在过往的经历里。曾经身上的疤,一定会成为将来的盔甲。

从3月开始投递简历到5月份,两个月我几乎没参与学生工作,除了上课就是投简历,没有了脑子和嘴巴的联系,出口成章便成了痴心妄想。

杨石头说过:

每一次口若悬河背后一定有无数次的口吐白沫。

希望你也能找到你自己的专属炼丹炉!加油!

下午1点50分,手机来电显示“广东东莞”我长舒一口气。

“Finally……”

“同学你好,我是上午群面的面试官,你早上的表现很不错,今天下午两点能到场进行下一轮面试吗?”

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(14)

苍天待我不薄~!快收拾一下东西准备一下吧。

等等!两点面试?!现在已经一点52分了啊喂!!!

WZF!!

我迅速抓住笔记本塞进包里,飞一样的速度冲出宾馆直奔面试现场,在电梯里给面试官发了一条短信,说明时间太赶可能会迟到几分钟,请求谅解。

“好的,路上小心!”

欧了,还好我酒店距离面试地点非常近,火速赶过去后在面试房间门口稍微站了一分钟,喝口水,看看笔记本,吸口气,敲门。

专业面的面试官是下午那个温柔和蔼的男子,瞬间感觉压力小了很多。我再一次解释迟到原因(这其实也是一个打开场面的机会),简单寒暄了两句就开始正题。

自我介绍部分,我花了大力气完善和挖坑,企图主导面试节奏,然而不是每个面试官都很在乎自我介绍,至少眼前这位大佬不是很care。不过没事,他上来就问了我一个我早已准备好的问题。

“你大学是学机械的,可为什么要来做产品经理呢?”

划重点!这种问题千万不要只回答后者怎么怎么好,切忌不要说前者怎么怎么差,如果有跨专业求职的同学,我建议用这样的思路去回答:对本专业的认识 为什么不选择本专业原因 对目标岗位的认识 选择的原因。

这样的思路你既表现出对目标岗位的认识和匹配程度,也说明了你对当下的环境有深入思考的能力,我觉得奈斯。

“如果就业选择本专业的话,会有哪些选择呢?”

第二问还是在考察你对当下的认识,可见作为一个产品人,摆脱环境的干扰去做客观的思考是必备的能力。

接下来进入专业知识考察,面试官的问题不多(可能是因为大部分时间是我在说)。

这里有一个选择,对于面试者来说,是否要去对面试官的问题进行拓展,这是得仔细斟酌的。如果你有把握拓展的很好,那你将大概率的主导面试方向,如果没有足够的把握,还是答好当下的问题最好。

面鹅厂的时候,我就是瞎JB扩展,但是拓展的内容又get不到面试官的点,于是乎悲哉。面vivo的时候,我做了充足的准备,对每一个问题进行适度的拓展,同时也一直关注者面试官的表情以便见好就收。

这里提醒各位:面试前一定要对目标公司有足够的了解,特别是细节。我面vivo之前把它的公司文化,核心价值观都记了一遍(选择文化的原因是我的校内经历和文化建设有关,可以串联话题),后来我连vivo财报的主要数据和几款明白互联网产品的数据都背了下来,面试的时候依靠自己的拓展,成功的引导了话题。

另外,产品经历的必备技能要提前了解并想办法渗透到面试中。

产品流程图的绘制、是否会交互设计,时候回BRD、MRD、PRD,能否做数据分析。以上几项如果能拿出一个来说明清楚,我相信十有八九能稳。

当然,如果现阶段对基础能力没有实战经验和锻炼,一定要有思考,千万不能没有思考,我就是死,死外边,也不能停止思考。

思考的方向给大家几个建议:

  1. 培养自己的产品sense:对某个产品的观察(价值所在、资源所在)观察业内竞品,保持行业敏感度,了解某个APP的布局和节奏;
  2. 多复盘,对自己的项目和经历保持有效的复盘和记录、输出锻炼自己的执行力,正确把握方向的能力、快速成型方案的能力,高校实现落地的能力;
  3. 怎么解决资源的紧张和冲突,怎么调节领导层支持推动的能力,能不能保证快速试错,有效迭代;
  4. 跨部门合作沟通(怎么协调资源合作共赢),对同理心的把握。

以上几点建议希望能对大家有帮助,如果能和自己的经历配合起来用在面试当中,一定是加分项。

用几个面试真题来给大家做联系吧,以下三个问题都来自我的面试现场:

“你对vivo怎么看,说明它的优势和缺点并总结成一句话”

“你第一款用的手机是什么?现在用的手机是什么?”

“你最喜欢你手机里的哪个APP,对它进行简单的分析”

次日早晨HR面,我遇到了传说中温柔善良、和蔼可亲的HR….才怪。HR是一个严肃的小姐姐,OMG这是压力面试的节奏吗?

自我介绍完聊的都是人生观价值观,当然也有传说中的HR八大问….里边的几问,主要还是考察简历的真实性和你对经历的思考,最后就是常规问题“家是哪里的,对工作地点有什么意向吗,父母做什么的,有没有女朋友,将来怎么打算的。”

晚上11点多,我在前往北京的火车上收到offer,泪流满面,一夜难眠。

总的来说,vivo的面试难度不亚于腾讯,特别是简历的筛选,恐怕有过之而不及。

从此对vivo路转粉,粉的或许不是产品而是公司,从整个面试过程来看,vivo人效率非常之高,公司对面试者也非常贴心的准备了小点心和矿泉水。整个过程能看出,vivo是真心的在找人,也是真心的想培养人,希望今后能做一个棒棒的vivoer!

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(15)

尾声

收到offer的次日早晨,我在北京百度科技园4号楼面试内容运营实习生,这要是写出了估计又是一个精彩的故事,原谅篇幅有限,有缘下次分享。

去vivo面试问到职业规划怎么说(大三逆袭的产品求职路)(16)

不得不说,能有BAT的面试经验是宝贵的,很幸运我能有B家和T家的经历,这对我的面试能力会有一个很大的帮助,有机会得去A家看看,人生就完整了哈哈哈哈哈哈哈。

如果有可能,大家一定要多投简历,不到最后一刻绝不放弃,即使是失败,也要到这些地方去闯闯,就像是一场旅行,不为常驻,只为停留。

我曾经被这样一句话激励过:

实习生招聘不是结束,这是一个开始,秋招才是主场。

在两面腾讯失败的时候,我一度非常低迷和绝望,无数个日常失眠,无数次挣扎和纠结。如他所说,这是一个开始,不是结束,真正的舞台还在前面。

于是我一直走,一直走,不断的修改简历,不厌其烦的复盘和总结。曾经无数个夜里,我也想停下来心疼一下自己,安慰一下自己,犒劳一下自己,放纵一下自己。最后通通忍住,不耽误一秒的前行时间。

我总会想,等胜利到来的那一刻,再解放自己的情绪,也才有资格来感叹自己的不容易。

终于当成功到来的那天,我没有多余的欣喜若狂,回忆瞬间被眼泪占据,哭出来的是积攒了几个月的眼泪。

身上的伤,终于成了闪亮的盔甲

END.

本文由 @福大沉芮dear 原创发布于人人都是产品经理。未经许可,禁止转载

题图来自Unsplash,基于CC0协议

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