当然是干得不爽才想离职了，但…你怎么敢把心里话告诉面试官呢！
唯一一条不爽的原因可以被hr接受的那就是岗位没有上升空间和晋升机会。
但是，有多少人会真的因为这个原因才离职的呢。
大部分人都不愿意频繁的折腾和跳槽，除非工资太低，待遇太差，同事太不好相处，老板太苛刻。
像工资低待遇差，很多人就会有疑惑，既然当初不能接受这样的薪水，为何会答应入职呢？
那还不是hr巧舌如簧，告诉你多么适合这个岗位，能够得到offer那是pk掉了多少优秀的竞争者。
入职后一年16薪，调薪2次，而真实情况是要看绩效考核，需要评到非常高的级别S并且连续获得才有可能调薪，调薪多少也是未知。
再来说同事不好相处，老板太苛刻，这个在面试的时候是完全考察不到的，除非你这个公司有人，才能真正了解真正的面目。
我就曾经遇到过老板面试时和蔼可亲，入职后变成大老虎的真实案例。
但以上的种种，你都没办法作为离职的理由说给hr听，因为这些理由会让hr觉得你不合群或者很麻烦。
那么，什么样的离职理由最为合适，一般要挑那种无伤大雅，又能显示出你很上进的样子。
比如前文最开始提到的岗位没有发展，晋升受到限制，没有更大的发挥空间，这个理由会让hr觉得你很上进，而且也能很好的胜任之前的工作。
退而求其次的理由也可以用到自己搬家，离公司太远，通勤时间太长等。
总之，要规避自己工作上的障碍和不足，展示自己的主观能动性和野心，点到为止即可。
你认为什么样的离职理由最好，也欢迎评论区和我一起讨论！
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