来源中国军网
五年的军校时光如水一般流逝在弹指间，“一道杠”的青春即将远去，迎来的是再添两颗星的责任和使命。面对即将来临的毕业，相信大家和我一样既是期待，又有一分担忧。期待的是五年之努力终有实践的平台，忧的是能力不足，本领恐慌。面对毕业分配的第一任职——基层排长，相信很多人也像我一样有些许胆怯，对此我也咨询了几位刚毕业或者毕业时间较久的基层排长，听听他们对于这个职务的思考。
刚毕业学员面临最大的问题就是水土不服。从院校到基层部队，肯定存在差距。在院校，学员的主要任务是学习知识和军事体技能训练，基层部队则更需要有很强的专业技能和体能素质，前者重文，后者重武。解决水土不服的关键是做好思想转变。军人这一特殊的职业赋予我们的不仅仅是荣耀，更多的是责任与使命。从学员到军官，褪去的不仅仅是稚气，还有身上的娇气和傲气。基层部队需要的是行动派，不是只要喊口号的空喊派。“战场打不赢一切等于零，武艺练不精不是合格兵。”
褪祛“骄娇”二气，做好“官之初”。实现学员到合格的指战员的转变，坚定的理想信念是基础，以强军目标为指引，不断强化军魂意识、使命意识、责任意识，让学员彻底从院校彻底落到基层部队上来。新排长初到部队肯定会有很多不懂的问题，应该要放低姿态，多向身边的干部和老士官请教，提高能力素质，努力缩短“落地”时间，做好“官之初”。既要用干部的眼光思考问题，也要像新兵一样努力干工作。
褪祛“学生气”、“院校气”，当好“排头兵”。实现学员到合格军官的转变不仅要做好“落地”工作，同时也要“接地气”，要褪掉身上的“学生气”、“院校气”。在院校更多的是学习理论知识，毕业以后就需要学员将所学的理论转化为部队工作实践。这时候矛盾也就出现了，理论不结合实际情况指导工作，最终也是纸上谈兵。在实际工作中，部队官兵也总结出一些符合专业特色的“小伎俩”，这时候新排长要学会甄别，做好理论与工作实践的结合，纠正过去官兵工作中的错误认识，总结出更科学的方法指导工作训练。新排长既要“落地”，更要“接地气”，要彻底融入官兵生活。在基层部队讲究用实力说话，干部能力素质不过硬，说话也没有底气，战士也不会服气，管理也不够硬气。正人先正己，新排长下连以后，不仅要做好管理工作，同时还要练就过硬军事素质，当好“排头兵”。
从学员到合格“带兵人”，要磨砺血性，用“四有”严格要求，强化责任担当。排长，排长，一排之长。兵头将尾是班长，排长在实际工作中也扮演着重要的角色。新排长不仅要俯下身子向身边的战士学习，融入官兵生活的各个方面，还要真诚地关爱士兵，了解士兵，与战士真心地交朋友，积极为官兵解决实际困难，帮助战士成长成才。
