1954年,被誉为“现代管理学之父”的彼得·德鲁克,在《管理的实践》一书中提出了“人力资源”这个概念。当下,人力资源管理在组织中的作用越来越大,人力资源管理专业成为了炙手可热的专业之一,全国有接近500所大学开设这个专业

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人力资源管理专业学什么?是否需要读研?如何选择学校?怎么走向就业?来,抽丝剥茧,揭开它的神秘面纱。

一、学业挺全面

通俗点说,人力资源管理研究的是怎么找到人才、选拔人才、使用人才并有效激发他们潜力。人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪酬、管理这六个方面,代表着人力资源工作的核心,与就业息息相关。

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大学本科阶段的人力资源管理专业,课程的内容极其全面,既有经济学(宏观经济学、微观经济学)和管理学(会计学、组织行为学)的内容,也有法学(劳动关系与劳动法)的相关知识。

并不是每一个人都适合学习人力资源管理专业。想要在HR领域发光发热,你需要在招聘和培训的时候活力四射,所以沟通和表达能力很重要;与此同时,你需要在设计考核和薪酬的时候思虑缜密,所以细致和认真的行为习惯也很重要

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由此看来,人力资源管理不是一个“死读书、读死书”能够学好的专业,除了书本知识,你还需要从校园里、从社会上汲取营养,武装自己。在走入职场的时候,靠谱的实习经历、丰富工作经验往往比“掉书袋”重要得多。

二、深造看需求

当今社会内卷严重,本科毕业生的竞争力非常有限(清华北大、华东五校毕业生除外)。参照就业市场的行情,我们可以清楚地发现,高端就业岗位对于学历的要求越来越高。所以,在条件允许的情况下,深造名校读研对多数学生来说是个非常不错的选择

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假如你并没有多大的职业野心,看准的是HR工作的安逸,普普通通的人力资源专员已经能够让你满足,那么深造读研就不是你的“必选项”了。从短期来看,考取人力资源管理师证书,对于绝大多数人力资源管理专业的学生来说,性价比更高

三、择校有门道

人力资源管理专业属于工商管理类,工商管理学科比较出色的院校,通常都有不错的人力资源管理专业。985、211、双一流高校的这个专业,普遍要比四非高校水平更高,深造读研的可能性也更高。

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高层次院校中,中国人民大学、清华大学、北京大学等综合类大学和对外经济贸易大学、上海财经大学、中央财经大学等财经类大学的人力资源管理专业都非常不错。四非高校中,位于大连的东北财经大学、位于北京的首都经济贸易大学、位于南昌的江西财经大学性价比都比较高。

需要提醒的是,如果想去大企业、高平台从事人力资源管理相关的工作,那么长三角、珠三角、首都经济圈的高校是你的最佳选择。

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四、就业分两边

学习人力资源管理专业,可以从事与专业强相关的工作,也可以从事与专业弱相关的工作。与专业强相关的工作主要分垂直型和发散型两种,与专业弱相关的工作则有无限的可能,咱们先从前者说起。

所谓的“垂直型”工作,说的是在企业内部从事招聘、考核、薪酬、培训的岗位,这一类工作是吸纳人力资源管理专业毕业生最多的就业方向

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大企业的人力资源工作分工明确,你的工作可能只聚焦于需要侃侃而谈的招聘、培训,或者需要心细如发的薪酬、考核。如何找到一个蒸蒸日上的行业,一家朝气蓬勃的企业,一个量体裁衣的岗位,可能是你需要面对的问题

小企业的人力资源工作分工模糊,你可能身兼数职,人力资源各大模块的工作你可能都会接触,甚至还需要兼顾一部分行政工作。当然,如果你积极进取、善于学习,这样的工作可能会让你成为更加全面的人才

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“垂直型”工作的就业门槛不高,就业初期工资比较低,后期的发展空间与经验积累、职业履历相关、从事行业相关。横向比较人力资源系统内的各种不同岗位,负责招聘的岗位往往有更好的升职和涨薪的空间

所谓的“发散型”工作,说的是管理咨询、企业培训、猎头等类似工作,这些工作的共同点是从企业和组织的外面,为企业提供帮助。从事这一类工作需要极强的个人能力和人脉关系,所以不太适合初入职场的“小白”。

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管理咨询公司为企业规划人力资源体系,搭建人力资源架构;企业培训公司为企业提供员工培训与激励;猎头公司为企业寻找行业高端人才。如果你通过一定时间的积累,发现自己擅长处理劳动争议,或者熟悉各类劳动法规,或者对某些行业有独到的思考和了解,或者有广泛而牢固的人脉关系,就可以考虑“发散型”工作了。

“垂直型”工作相对比较安逸和稳定,但“职场天花板”比较低;“发散型”工作相对比较艰难和动荡,但“职场天花板”比较高。

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与专业弱相关的工作中,考公务员是颇有人气的选择,尤其是在当今社会就业疲软、年轻人求职趋向保守的大背景之下。从各大高校人力资源专业毕业生的就业统计来看,从事策划、销售、行政、运营等岗位的毕业生占比也不低。类似的岗位对求职者某一方面的专业能力要求不高,但求职者的综合能力往往可以对自己的职场发展造成重大影响

毫无疑问,人力资源是企业最重要的资源,人力资源管理专业是国家发展必不可少的重要人才来源。2022年,最新版《中华人民共和国职业分类大典》已经由人力资源和社会保障部颁布,它将指引未来一段时间中国社会的人力资源相关工作。

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学业挺全面、深造看需求、择校有门道、就业分两边,这样的人力资源管理专业,你是否喜欢?来评论区聊聊吧。

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