导语：上司最怕遇到学习能力差的员工，这些员工看他还要面子，不愿意改正，结果可想而知，他们怎么在职场怎么能混得好呢？那么他们差都表现在哪些方面呢？？
首先、是听不明白话，理解能力差。无论是在培训的时候，还能是在上司安排工作的时候，他根本就不知道如何把握重点和听重点，或者说记重点，并且逻辑顺序还非常差。从而导致他在日后的工作和社交中，理解他人话语的能力上也存在着相同的问题。如果不能主动的去改变，等待这种人的就只能是淘汰。
其次、是自恃清高，外强中空。这种人最大的特点就是自持清高，我自己比任何人都牛，是在工作中遇到挫折，会被逼的时候，完全变成了一颗玻璃心，受不了这，，种失败的挫折和打击，时间一久，自己的精神状态也很差，悲观痛苦，如果和这样的人接触也就会直接把他的负面影响直接传递到你的身上，到那时对你的影响也是极坏的
最后、以懒散为主，没有时间观念。这种人可能字小，受环境教育的影响，完全没有时间观念，比如说跟人约好的，下午2点钟面试，偏偏来到下午3点钟，他还觉得无所谓，这种行为就会给面试官造成了一种极不良的印象。一个面试都如此，那么在日常的工作中，他能按照约定的时间去完成吗？所以和这种负能量的人接触的越多，你也会好不到哪里去，这就是所谓的“近朱者赤，近墨者黑”的道理吧！
