7月31日晚间，《100道光芒》在湖南卫视单期首播。老编认真观看之后，最想说的一句话是：哪说理去，湖南台自己旗下的一个卖货的软件搞的招聘会，竟然也能拍摄成为综艺节目，而且，可恶的是，竟然还很好看，很真实，很能够让观众想着看下一期。
《100道光芒》当中，何炅给前来面试的年轻人们打了打气，然后就走了，算是客串的。汪涵算是全程参与的，他负责担任面试官的工作，和芒果自己购物平台的那位总裁一起，来向面试的大学毕业生们提问。不过，这档综艺的真正看点，不在何炅和汪涵那里。而在其它的地方。
第一个看点，那就是真实。
以往的职场真人秀不少，那些求职招聘的综艺节目也有不少。但是，这类综艺都有一个通病问题，那就是求职的青年人们太优秀了，台词太流畅了，让人总觉得高不可攀，甚至于高不可攀到了虚假的程度上。
反观湖南卫视这档《100道光芒》，确实什么水平的毕业生都来了，给人最直观的感觉便是，这档综艺，不光是为了综艺，它可能真的就是要招聘100名员工。而且，前来应聘的孩子们，尤其是那些很紧张的，个人表现并不好的，反倒是让这档综艺显得非常真实了。招聘类的综艺，越真实，越有价值，尤其是对青年毕业生们的参考价值。
第二个看点，应该是“不在场”的“103”。
《100道光芒》在节目开始的时候，向观众们介绍称，虽然出镜面试的是汪涵和购物软件的老总，但两位面试官背后，还有一个“103”群体，可能是湖南台的领导层。至于具体是谁，节目当中没有说。这个“103”在首期节目当中，提了不少刁钻的问题，很多问题，其实也是科技自媒体们经常关注的问题。
比如说，他问未来取代当下最火的APP的会是什么，未来的购物平台会是什么样子的，从历史的角度评价一下当下的带货直播等等。这些问题，抛给刚毕业的孩子们，都是挺难的，不好回答的。不过，抛给专业的科技自媒体们，其实就是大家正在研究的。《100道光芒》节目当中，有一个自带资源的孩子，在回答这类问题的时候，非常在行，获得了职位。这种前瞻意识，确实是很多购物平台需要的。
第三个看点，则是这档节目的剪辑师们。
从节目内容当中可以看出来，首期的内容，录制了两天的时间，都是从早晨到夜里的。这其实就是十几个甚至于二十几个小时的剪辑内容。汪涵他们做的，就是一个接着一个的面试，跟正常的面试是相同的。而剪辑师们要做的，则是从这么庞大的视频素材当中，剪辑出有趣的、有看点的内容来。
剪辑师们最终实现出来的节目效果，是有目共睹的。尤其有趣的事情是，这档综艺的剪辑师们，真的是善于捕捉看点。比如，有个女孩子因为不想被恶意剪辑成不合群，所以向另一位男孩靠拢。比如，男孩子通过自己的挽救，来让另一位女孩子进入面试场馆，这里边的故事性，被剪辑师们处理地非常到位。甚至于，卖货软件老总和“103”的矛盾冲突，也被剪辑进去。
因为剪辑师有趣的灵魂，所以看这档综艺，不仅有真实，而且并不寡淡。能够在庞杂的素材内容当中剪辑出真实和有趣来，剪辑的工作人员们应该给多发一些奖金才是。
《100道光芒》首期结尾部分，那位总经理和“103”之间产生了矛盾，“103”开始用沉默的方式回应之。这种剪辑处理方式，简直就是善于捕捉有趣的内容。按理说，一般的综艺节目，出现了主咖们之间的矛盾冲突，肯定会回避的，肯定会通过后期剪辑的方式处理掉。但是，《100道光芒》没有这么做，主咖们敢冲突，剪辑师就敢剪进去。
看这档综艺，反倒是让老编升起另一种期待出来，“103”能不能站在前排来，直接出镜，让剪辑师们放开了手脚进行剪辑，节目应该会更好看。（文/马庆云）
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