2023年开始了! 年初我们就该对自己做个规划来决定今年如何好好利用这些假日。在过去几年中，由于奥运会和其他事件，假期经常被增加或移动。那么今年到底还会发生啥事？周六与周日的三连休有多少？让我们跟着首席说明官増澤陸先生的图解来看看：
以上是今年的公共假日列表。有一个替代的公共假日。相反，有三个公共假日是在星期六。这就减少了连续三个假期与周六和周日相结合的机会。因此，有三连休假日的天数略低，只有八个。
与去年相比，公共假日的数量只增加了一天。
1月份的假日是元旦和补偿假日以及成人节，这两个假日都是三天的周末。然而，其中一个是为期三天的周末，许多人可能原本就休息了一天。
二月没有三连休的假日。这是因为建国纪念日是在星期六，而皇帝的生日仅仅是垫脚石（平日）。
三月唯一的公共假日是春分日。这也是一个星期二，所以它也是一个垫脚石（平日）。
4月唯一的公共假日是"昭和日"--它是GW的前一天，但它是在一个星期六。
4月29日是星期六，这意味着5月3日、4日和5日是星期三、星期四和星期五排在一起，如果你在5月1日和2日请假，你将从4月29日开始有连续9天的假期。
6月没有休假日
7月的一个公共假日是"海洋日"。这是一个快乐的星期一，被定义为 "7月的第三个星期一"，所以它与星期六和星期天一起是三连休的周末。
8月的一个公共假日是山之日。这一天正好是星期五，所以是三连休的周末。许多人也可能在8月14日和15日（8月中旬是夏季假期）放假二天，使之成为一个连休五天的周末。
9月的公共假日是敬老日和秋分日。由于秋分日正好是星期六，所以9月只是敬老日一个三连休。
10月的公共假期是体育日。这是快乐的星期一，所以是三连休的周末。
11月的公共假日是文化节和劳动感恩节。文化节是一个三连休的周末，但劳动感恩节只能是一个垫脚石（平日）了。
12月没有公共假日，12月31日周日，许多人会在12月28日或29日结束工作。
充分利用垫脚石之日，去制定出自己的连休日!
自2019年4月1日起，企业有义务每年为员工提供至少5天的带薪休假（《劳动标准法》第39条第7款）。
増澤陸ーー首席图解说明官
居住在东京的一位博主和IT顾问。他以对经济和经营为主题提供通俗易懂的图解来解释而闻名。他的博客"我为你图解说明"是个人经营的，但有时会吸引超过20万的月访问量。是一个受欢迎的博客，尽管它是个人经营的。但他的目标是减少世界上难以理解或没有意义的事情，哪怕只是一点点。他的专业领域包括经济和管理、房地产、税收、寿终正寝和遗产继承。出版物有：《数字内容白皮书》等。毕业于京都大学农学院。也是房地产经纪人。继承性诊断师。
-END-
来源：日中通信公众号
作者：译子
编辑：嵩淼
,
