很多人觉得自己能力很足，简历不重要，甚至面试的时候，都不带简历。这是很大的一个误区！简历，是所有面试机会的第一步，也奠定了你在面试者心目中70%的印象。在很多在求职软件上，对方凭借你的简历，就在心底给你开了初步工资。
如果你想有更好的发展，更高的薪资。不管你现在处在待业/在职状态，下面的内容，都能为你之后的岗位晋升与涨薪，提供更好的建议。（结尾有亮点）
很多职场人员，在找/换工作的时候，会遇到下面的问题
1、看到满意的公司，投递简历却石沉大海？
2、简历表达不出价值，对方压低你的期望薪资？
3、面试时候聊得很好，却迟迟等不来offer?
4、想写好简历，但是自己却没有相关工作经验
......
这是为什么呢？
一、找出问题——我们先来观望下市场大环境
图中明显看出，毕业生到17年就有将近800万人。加上大学以下学历的毕业生、未就业的往届生、海龟生、考研考公那种“二战”失败的人。总的来说，应届生每年有大致1千万进入职场来求职，形成巨大的就业竞争压力。
而失业后的求职者，按照官方经常公布的“失业率3-5%”的最低比例来计，失业后的求职者大概2千万人。两类人加起来，保守估计3000万，在求职者中占比还是很高的。
如果你的简历不够击中痛点，那就可以理解，为何你的简历投出去杳无音信，为何你看上的，没中意你了。
有人认为，只要给机会面试，面试过程才重要。NO~面试官一天要面试同岗位很多人，你给他的印象，仅仅是你面试表达的50%不到。他进行筛选时，面试完还是会再仔细看你简历，再进行录取，以及薪资决定。
这个时候，掌握下面↓↓↓的方法，合理“包装”你的简历，显得尤为重要了
一、资深HR传授的简历独家写法简历形式
应届毕业生：PPT/视频/文档简历。毕业生求职有些岗位，为了体现创意和用心，可以用PPT或者视频形式来策划简历；
在职跳槽人士：名片 文档简历；跳槽人士，在简洁明了的文档简历之外，如果加上名片，会显得更有分量；
待业人士：硬简历。待业人士以简洁突出重心的文档简历最佳。
简历内容
某宝或者微店搜索，能看到很多“简历制作”“简历修改”“简历优化”服务，单价从1块到3000元不等。但他们只能帮你美化简历上的字体、图片、布局，却不能帮你修改简历上的内容，连你原来简历中的错别字，也不敢修改。你别被“优化”“修改”字眼欺骗了，所以，简历必须得自己做。那到底应该怎么去写？
误区与正确写法错误1：把自己的星座、兴趣爱好、特长、性格放入简历，长篇大论自我评价。
讲句实话，没人关心你什么星座，或者有什么看书、追剧、听歌打游戏的兴趣爱好。个别企业如果要调查这些，也会在面试中随意询问下，来判定你的工作性格。在没有与应聘岗位相关的兴趣时，不要写在简历上面，反而把重点模糊。如果你是实习生，可能会关心你性格是否内外向，能否和同事处理好人际关系，一般已有上班经验的，这些都不重要。
错误2：低学历写在简历上
每次面试让很多求职者头疼的是，自己学历不高，写在自制简历上很难看！但大家都写了，我也写了。在这里，职场资深老鸟奉劝大家一句，要么，简历上不要反复提醒面试官，我是初中/高中/大专学历了！更好的方法就是，写上本科在读，资深职场老鸟写“硕士在读”，都做主管了可以写“MBA”在读。所谓“在读”，如果真能入职，一定要提前报名好学历提升，跟简历保持一致。（嘿，私信我，升学君这里就是很好的平台），也省了之后每次面试尴尬，背地里给你压低薪资。学历是敲门砖，在这里，有悟性的人尤其在职跳槽的大神，更容易秒懂。
错误3：写外地户籍
如果你是非本地户籍，去北上广深这种一线城市里，麻烦不要把你的户籍写在上面，直接把“户籍”改为“所在城市”即可，道理你懂得。
错误4：不写目前岗位薪资
跳槽的人士，一定要写清楚目前的岗位薪资待遇，这是对方对你能力，和给你开工资的基本评判。待业人士，就写上家公司的岗位薪资。
错误5：简历上没有展示之前工作和应聘岗位的联系
没有企业愿意招一个完全没有经验的人。那会有人问，应届毕业生和转行的人怎么办？:这里给你支一招：从应聘岗位必备的软件技能上展开。如果不会转行相关的软件，那就去学。不管是转行，还是应届毕业生找工作，这点竞争技能还是需要的。
错误6：不写上一份工作的结果，只写负责的工作内容
这个是决定你能否跳槽成功，以及决定你薪资的最重要的因素。要知道，HR在筛选简历时，几乎几秒一张简历，经验这块，我想你一定知道很重要，所以占了最大的篇幅。但是为什么HR还是不邀你面试，或者邀你面试后，为什么面试失败呢？这里里面涉及到了一个很重要的因素——没写数据结果。你可能说，我想应聘的工作或者我从事的工作，和数据无关。NO~任何工作都有结果，有结果，就一定有具体程度。所以光写结果还不行，最好是将结果数据化。
所以还在为薪资不高发愁吗？赶紧准备一份高薪简历吧！上面的6种方法赶紧用起来！接下来几天，升学君还会分享下面↓↓↓【4种职场简历技巧】，记得关注哦！
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- 高薪简历——工作经验具体案例
- 最受好企业欢迎的招聘软件是哪些？
- 跳槽简历的时间和洽谈技巧
