在昨天的文章中，详细介绍了事业单位工勤技能岗的技术等级考核和发展前途。今天，再来一起了解下事业单位的另一个岗位，也是人数比例最多的一个岗位-专业技术岗。
事业单位专业技术岗，是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
一、事业单位专业技术岗等级划分。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。
高级岗位分为7个等级，由高到低分为专技一至七级，其中正高级岗位为一至四级，副高级岗位为五至七级；
中级岗位分为3个等级，由高到低分为专技八至十级；
初级岗位分为3个等级，由高到低分为专技十一至十三级，其中助理级岗位是十一至十二级，员级岗位是十三级。
二、各岗位等级和岗位工资详见下表：
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三、事业单位专业技术岗的发展前途，有评职称和调任公务员两种上升通道。
评职称，即评审初级（助理级）、中级、副高、正高级职称。职称评审的具体要求在本人往期文章中都有详细介绍，可自行查看，这里不多做说明。需要注意的是，专业技术岗的工资福利待遇也是与职称挂钩，每个单位的职称申报都有名额限制，且评审通过后还需要单位聘任。
调任公务员，最新的《公务员调任规定》规定，担任副高级专业技术职务2年以上，或者已经担任正高级专业技术职务，可以调入公务员任领导职务。从这里可以看出，调任的条件相对比较高，且还需要党组或者主要领导同意。
四、刚进事业单位的初定职称，本科学历一般是员级，即技术十三级，研究生学历可以定到助理级技术十一级，这些在招考时的岗位表里面都会注明。
总的来说，事业单位专业技术岗各方面都比工勤岗要好很多，通过评审职称，其工资福利待遇甚至可以超过单位的一把手，退休后的福利待遇也有保障。
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