男领导频频邀约女下属单独吃饭，怎么办？有几种情况：
1、正常交流。工作中你能力出众、帮领导分忧解难，男领导欣赏你的才华，单独请客吃饭，拉近感情，希望你成为他的死党，这很正常。判断的标准是，你们之间是不是有且只有工作上的默契；他是不是坦诚相邀，并给你时间考虑和安排，譬如跟家人或男朋友“请假”。另外，根据你的日常观察，他是不是位受人尊敬、口碑良好的男领导。
如果感觉没有疑问，不妨大方应邀。吃饭的时候，可以随口谈起自己的男朋友，并且把话题管理在工作范围以内，多请教，避开任何暧昧话题。饭局不宜过晚结束，不宜喝酒，不宜去情侣氛围的餐馆。饭后更不应该再去酒吧K歌等其他娱乐。
也许男领导心里有过一丝想法，但如果你落落大方，既保持尊敬又充分自爱，一位有正常情商的男领导应该会“发乎情止乎礼”，把你定位在靠谱同事关系上，不再有非分之想。
2、明显的色狼之邀。如果对该领导的特别爱好早有耳闻，首先避而远之。起初都要以各种理由推脱，譬如已有家庭安排，要陪男朋友参加活动，等等，礼貌而坚决，不要随口说改天。日常工作不必刻意避开该领导，公事公办，但是一定要让他觉得你寡趣无味，对他暗怀之意毫无兴趣。苍蝇不盯无缝的蛋，这些登徒子领导，如果不是觉得有可乘之机，也不会有这样的心思。只要你坚持原则，他就拿你没办法。
如果你的职场前途卡在这个人手上，他又以此为把柄，那我劝你尽早另作打算。毕竟大部分职场领导还是很正派的。如果不是受到严重伤害，我劝你悄然转身就好，不要揭发或跟其他同事提起。这只是你人生路上的一个小插曲，不值得。
3、两情相悦。有一种特殊情况，男领导跟女下属两情相悦，男未婚女未嫁，工作中相识相知，互相爱慕。这是典型的办公室浪漫。如果男领导希望请女下属吃饭，你情我愿，原本是件幸福的事。但是处理不当，可能会对你们两个人的职业发展都造成影响。
此时的处理方式是，你们两人先确认关系，明确想跟对方在一起，至少先谈起来。然后你们其中一方尽快换工作。建议女方换，一方面男方已经做到领导，职业发展更有利，另一方面，事情曝光以后，原单位不会有太多人对女方产生压力，毕竟找了自己领导做男朋友。
比较好的选项，是两人都另寻去处。职场虽然重要，也是为了生活幸福。如果能找到自己的另一半，都是值得的。
重点来了，在上述安排妥当之前，千万不要或明或暗私下餐聚约会，一旦被发现，单位里立刻会谣言大作，流言蜚语满天飞，对两个人的工作和生活造成巨大压力，说不定鸡飞蛋打，工作没办法继续，感情也被搅黄了。最终两个人可能仍是双双离职的结果，但与主动安排相比，结局迥异。
粗浅经验，仅供参考。如有其他职场疑问，欢迎私信交流。老北的一生，都在职场打拼，愿意分享各种经验和故事。
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