有的人永远是打工思维，总是停留在“帮着公司做一点事来获取一点微薄的工资”的水平，帮助的公司做的事价值本就不高，又如何挣得了钱呢?
在国家相关政策的支持下，通过创业创新来发展和引领这个时代，是年轻人实现自我最好的切入口。
但“十个创业九个死”的创业现状也在打消着年轻人投身创业的热情，那么年轻人到底该如何看待创业呢？
? 第一，富人就是“钱多”
富人不是一个简单的“钱多”概念，在很多时候，“钱多”只是一个结果。
富人真正的财富规划和分布是一个很复杂的组合，不同的产业，资本互相支持，加上个人的能力，人脉。
? 再加上很多无形资产：比如品牌效应，长期累积下来的个人的信誉口碑，等等等等，共同构建了他的财富帝国。
? 这其中其实是环环相扣的，拆了任何一环，都可能牵一发动全身。
有钱，不代表你是富人，有钱能达到财务自由的标准(被动收入>支出)，才勉强符合富人标准。
第二，钱越多，财务状况越好
在《小狗钱钱》一书中，有这样的一个情节：“假如我得到的零花钱是现在的两倍，那么我肯定觉得棒极了。
? 如果我的零花钱是现在的10倍，我一定感觉像生活在天堂里一般。”
? 真实世界的大人们也如吉娅幻(书中主人翁)想零用钱增加一样幻想自己能挣更多的钱，而小狗“钱钱”戳破了这种幻想的思维陷阱。
? “看看你的爸妈，他们拥有的钱是你的100倍，尽管如此，他们的情况也并不好。
? 钱的数目并不是决定性因素，更重要的是我们怎么来使用它。我们首先必须学会量入为出，只有这样，我们才有能力获得更多的钱。”
我们总是渴望钱越多越好，但实际上我们挣钱的能力总是有限的，即便是马云。
很多人随着收入增多，消费欲望也越来越大，结果还是钱不够花。在收入固定的时候，控制欲望是良好财务状况必不可少的保障。
第三，富人致富是通过“横财”
中国有句古话：马无夜草不肥，人无横财不富。似乎就是在说富人致富都是通过“横财”。
? 其实际情况到底是不是这样子的，大家谁都说不清楚，但偏偏有很多人相信。
? 世界上或许有很多依靠“横财”致富的人，但更多的人是通过合理合法的手段获取财富的，否则你当相关部门都是吃闲饭的?
问题的关键是什么?是你的这种思维逻辑——是别人发财都是“横财”，自己有良心不愿意发“横财”所以发不了财成不了富人。
? 那么照这个逻辑，你这个有良心的人就永远也发不了财了?
发财的的本质就是赚钱。只有看透了“赚钱的本质”才能快速积累财富。
赚钱的本质是——帮助别人，获取报酬
赚钱，就是把别人口袋里钱拿出来放进自己口袋里，但前提是，让这个人心甘情愿自己掏钱。
? 所谓横财，就是让别人不心甘不情愿的掏钱，或者通过诱骗的方式让对方掏钱。
让别人心甘情愿的掏钱，唯一真正有效的途径就是——为其提供帮助，为其解决问题。
你能为一家企业解决上百万的问题，那么你能够获得的酬劳应该不低于1万。
你能为一个人解决10块钱的早餐问题，那么你也许只能赚3块钱。
? 而如果你打造一个餐饮系统，一早上能为1万人提供早餐服务，那么你一天能赚3万块。
从上面可以看出，赚钱的多少，在于你能帮助别人解决什么问题，能在一定时间内帮助多少人解决该问题。
赚钱公式如下：赚钱数=解决问题的单个报酬x人数。
看到这个简单的公式，大家可以想到，为什么很多人赚不了钱——因为他们没有帮助到很多人。
有的人永远是打工思维，总是停留在“帮着公司做一点事来获取一点微薄的工资”的水平，帮助的公司做的事价值本就不高，又如何挣得了钱呢?
在国家相关政策的支持下，通过创业创新来发展和引领这个时代，是年轻人实现自我最好的切入口。
但“十个创业九个死”的创业现状也在打消着年轻人投身创业的热情，那么年轻人到底该如何看待创业呢？
俞敏洪在其所著《在对的时间做对的事》一书中，讲述了自己的创业心得和成就自我之道，对正在创业或是准备创业的年轻人颇具启迪意义。
不经历风雨，永不可见彩虹，没有真正的帮助别人解决问题，你如何指望别人掏钱给你?
你还需要脚踏实地的干起来。
大家都会说，客户不是现实存在的吗？但是为什么那么多项目都死掉了？原因就是他们没找对真正的客户，或者没弄清楚客户真正的需求。
你必须是你创业的这个领域的专家，是一个能掌控大局的人(专业能力)如果对自己创业的领域没有一定程度的了解，失败的可能性很大。当你白手起家、身无分文，或者资金有限的时候，有一个重要前提，那就是：你必须是你创业的这个领域的专家，是一个能掌控大局的人。
在中国经营企业，品牌营销往往还跟个人营销结合在一起(营销能力)营销包括实的营销和虚的营销。所谓实的营销，就是营销产品；虚的营销，就是营销品牌。
此外，在中国经营企业，品牌营销往往还跟个人营销结合在一起，个人品牌的成长很大程度上就是企业品牌的成长，而企业品牌的成长倒过来也带动那个个人品牌的成长，这两个加起来形成公司强有力的虚的营销。
第一种转化是把科学技术转化成生产力。你拥有了技术，拥有了能力，但没办法转化成产品卖出去，这是不行的。
第二种转化是把个人的专业知识转化为社会能力、管理能力。能力是不断成长的，关键是要努力学习，提高自身技能。
思想和境界超越社会平均水平，就能干出点事情来进入社会后，要学会主动理解他人，理解别人为什么要这么做。当你开始融入，甚至思想和境界超越社会平均水平的时候，大概就能干出点事情来了。
“大隐隐于市，小隐隐于野”就是这个概念。
挑了没有能力的人最后做不出事情来(用人能力)想创业的话，你就得找一帮人，你的合作伙伴，同事、下属，这些人从一开始你就得用对了。
挑了没有能力的人最后做不出事情来；挑了过于有能力的人你就要增强自己的领导能力，让众人信服。
把控能力包括对企业的把控，企业的发展速度、发展节奏，什么时候该增加投入、研发新产品等等，包括对人的把控，随时把握每个人的动向，满足他们的需求，同时还能压抑他们不合理的要求和欲望，能让他们跟你一条心，不断往前走。
革新能力你需要不断把旧的东西丢掉，把新的东西引进来，进行体制上的革新、制度上的革新、技术上的革新，以及思想上的革新。
,一个人或者一个企业家成长的过程，就是不断否定自己的过去，承认自己的现在，追求自己的未来的过程。
