埃隆·马斯克 (Elon Musk) 准备将 Twitter 添加到他所监管的庞大公司名单中，他以兼顾许多职责而闻名。 他在特斯拉担任首席执行官的 28 位直接下属反映了他比大多数高管更广泛地分散注意力的倾向。
马斯克长期以来一直提倡扁平化的管理结构，并鼓励全公司员工与他联系，提出解决问题的想法。 他的直接下属包括具有通常不向 CEO 汇报的头衔的员工，例如高级经理和董事。 随着 Twitter 交易将于周五完成，以及马斯克计划在这家社交媒体公司担任实际角色，特斯拉的高层管理人员可以获得更多自主权和影响力。
事实上，马斯克的报告倾向于管理大量人员。 在特斯拉组织结构图的最新更新中，总共列出了 113 人。
马斯克的团队比大型科技公司的典型团队要大得多。相比之下，截至 4 月，Meta Platforms 首席执行官马克·扎克伯格只有 6 名直接下属，而亚马逊首席执行官安迪·贾西截至 8 月有 14 名。到 2021 年底，特斯拉拥有约 99,000 名员工，其规模与拥有约 72,000 名员工的 Meta 相比更接近于拥有 160 万员工（包括大量仓库工作人员）的亚马逊。
特斯拉高管人员流动迅速，马斯克的直接下属职位变动频繁。马斯克在 2018 年有 29 名直接下属——这是我们上一次更新其特斯拉组织结构图的情况；今天，只有八个人还在为特斯拉工作。值得注意的离职包括前首席技术官 JB Straubel 和前汽车总裁 Jérôme Guillen，他们分别于 2019 年和 2021 年离职，他们都被视为马斯克的潜在继任者。 （CBNC 之前概述了马斯克目前的许多直接报告。）
近年来其他高级职位的高调变动包括 Drew Baglino 晋升为动力总成和能源工程高级副总裁。马斯克将 2006 年加入特斯拉的 Baglino 描述为 Straubel 的继任者（该公司不再担任首席技术官一职。）而在这家电动汽车制造商工作了 10 年的首席财务官 Zachary Kirkhorn 在被任命时年仅 34 岁2019 年公司最高财务主管。过去两年，马斯克的三份报告加入了公司：David Searle，在内部被列为副总法律顾问，但其 LinkedIn 资料显示他为特斯拉法律部门的代理负责人；副总法律顾问亚当·梅赫斯；和制造工程总监 Jason Shawhan。
埃隆·马斯克 (Elon Musk) 的堂兄詹姆斯·马斯克 (James Musk) 于 2016 年加入该公司，并在一个为特斯拉的驾驶辅助系统 Autopilot 开发软件的团队中担任软件工程师。自从我们上次更新特斯拉的组织结构图以来，马斯克已经从软件工程师晋升为高级软件工程师。
尽管有媒体报道他们将离开或已经离开，但仍有两名高管在位。彭博社 8 月份报道称，塞尔已离开公司，特斯拉当时否认了这一说法。截至 10 月中旬，Searle 仍列在内部目录中的职位上。 7 月，彭博社报道称，在 Searle 领导的一项调查中，Omead Afshar 正在离开特斯拉，调查他参与了购买可能供马斯克个人使用的玻璃。同样截至 10 月中旬，Afshar 仍被列为特斯拉首席执行官办公室和德克萨斯工厂的高级主管。
特斯拉没有回应置评请求。
自上次更新公司组织结构图以来，特斯拉的财务业绩有了显着改善，这是在马斯克表示特斯拉几乎破产数月之后。在 2018 年前三个季度亏损 11 亿美元后，该公司稳步提高盈利能力，今年前 9 个月的净收入达到创纪录的 89 亿美元。特斯拉的收入也快速增长，从 2018 年前三季度的 142 亿美元增长到今年前九个月的 571 亿美元。 2020年Model Y SUV的推出，以及近年来在中国、德国和德克萨斯州开设的新工厂，都为特斯拉的销量和利润增长做出了贡献。
最近，有关马斯克收购 Twitter 的问题让特斯拉投资者感到紧张，自 Twitter 于 4 月接受马斯克的收购要约以来，截至周一早上，特斯拉股价已下跌超过 35%。马斯克已经出售了价值 155 亿美元的特斯拉股票来为此次收购融资——继去年年底的销售额更大之后——他可能不得不出售更多股票，这取决于他能够获得多少外部资金。
还有一些问题是马斯克将在 Twitter 上投入多少时间，以及这会在多大程度上分散他对特斯拉的监督。马斯克也是 SpaceX 的首席执行官，并参与了隧道挖掘公司 The Boring Company 和神经植入公司 Neuralink，尽管他依靠包括 SpaceX 总裁 Gwynne Shotwell 和 Boring Company 总裁 Steve Davis 在内的高管在他的一些企业。
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