管理类联考有一类极为特殊的题型，就是条件充分性判断，对于这类题型，很多考生第一次看见的时候会有一种不知所措的感觉。为了帮助大家熟悉这类题型，中公考研初数教研室为考生朋友们归纳整理了该类题型的解题常用方法以及一些小技巧。
一、题目命题形式：
条件充分性的题目形式为：
题号 题干（条件部分） 结论部分。
（1）条件（1）的内容
（2）条件（2）的内容
二、选项设置：
（A）条件（1）充分，但条件（2）不充分
（B）条件（2）充分，但条件（1）不充分
（C）条件（1）和条件（2）单独都不充分，但条件（1）和条件（2）联合起来充分
（D）条件（1）充分，条件（2）充分
（E）条件（1）和条件（2）单独都不充分，但条件（1）和条件（2）联合起来也不充分
对于以上的五个选项，要求各位同学必须熟练的背诵下来，因为这五个选项，只在第16题的上面出现一次，后面试卷中的每个小题不会再次出现这五个选项的，为了节约在考场上的答题时间，这五个选项必须背记下来。
三、解题步骤：
1、判断条件（1）单独充分性是否成立；
2、判断条件（2）单独充分性是否成立；
3、条件（1）和（2）单独充分性均不成立，则将条件（1）和（2）联合，判断其充分性是否成立。
四、解题技巧：
1、直接法：简单来说，就是由条件直接推出结论。
首先，将条件（1）的内容带到题干当中，看看是否能推出结论，若可以，则条件（1）的充分性就成立，反之，不成立；再将条件（2）的内容带到题干当中，看看是否能推出结论，若可以，则条件（2）的充分性就成立，反之，不成立；若条件（1）和条件（2）单独的充分性都不成立，最后将条件（1）和条件（2）的内容都带到题干当中，看看是否能推出结论，若可以，则条件（1）和（2）联合的充分性就成立，反之，不成立。
2、间接法：
①举反例
在条件内，若能找到一个例子满足条件要求而不满足结论要求，那么我们就可以判断，该条件不能推出结论，即条件充分性不成立。特别需要注意的是，举反例这类方法只能否定结论，不能肯定结论，也就是说，找到的例子满足条件要求，也满足结论要求，但是我们不能判断出来该条件的充分性成立，因为我们举出的例子具有特殊性，对于题设条件不具有普适性。
②题干等价转换
将题目当中的结论等价于另外一种结论或者是另外一种表达形式，这时我们发现条件能推出另外这种形式的结论，那么这个条件的充分性是成立的；反之，如果我们发现条件不能推出另外这种形式的结论，那么这个条件的充分性是不成立的。实际上，与举反例的方法相比，题干等价转换适用的范围比较广泛，在解题的过程中的应用更广。
在条件充分性判断的题目中，以上的几种方法会经常用到，所以考生们一定要熟练掌握这些方法，尤其是要特别注意每种方法的适用条件，在复习备考的过程中多做题体会应用。
3、观察法：
顾名思义就是观察题目当中的两个条件，如果两个条件之间没有任何关系，那么就只能按照我们正常的思路以及方法去判断。
如果两个条件之间是互相对立的，当判断出一个条件充分性成立的时候，那么另外一个也就自动默认为充分性不成立，不需要再次去进行判断。
如果两个条件之间是相互包含的关系，当判断出来范围大的那个条件的充分性成立的时候，也就判断出来另一范围小的条件的充分性成立，不需要再次去进行判断；当判断出来范围小的那个条件的充分性不成立的时候，也就判断出来另一范围大的条件的充分性不成立，同样，不需要再次去进行判断。
以上就是中公考研初数教研室为考生们整理的这类题型的一些内容，希望通过以上内容帮助考生们理解管理类联考条件充分性判断这类题目，并对自己未来的学习有侧重点的进行归纳整理。最后，中公考研祝所有考生都能考上理想的院校！
,
