青锋
深圳一公司要求员工每月加班30小时，未完成者需“乐捐300元”。这一情况一经在网络上公开，即引发网络热议。但针对网络质疑，据报道，该公司法定代表人称“这是公司内部的事情”。对此，青锋认为，这家公司老板真应该好好学习学习劳动法等法律法规，且不能只是一句内部事情就可以回复人们的质疑。
说实话，劳动法制定并实施已经很长时间了，但在现实中则不断曝出一些公司或单位置劳动法于不顾的问题。青锋注意到，在有关披露深圳这家要求员工每月加班不满30小时，则需要“乐捐300元”报道的后面，有山东网友“霹雳强强2021”调侃说是“周扒皮”外，还有网友“江苏的小镇做题家-”留言说，他们公司一个月至少加（班）60小时，没有一分加班费，好好的双休，现在也强制周五出周六工作计划，每周六被迫去公司。
由网友“江苏的小镇做题家-”的留言可见，当下让员工加班的公司或单位，不在少数。因而，针对“深圳一公司要求加班不满30小时捐300元”这一情况，真的有必要认真说道说道，而且，必须指出其涉嫌违法之处。
至于“周扒皮”，估计当下的90后、00后知之者不会太多。因为，在过去很多年教学课本中有关“周扒皮”的课文，很可能早就被删除了。所谓的"周扒皮"是著名作家高玉宝笔下的"恶霸地主"。这个原名叫周春富的地主，为了让给他家当长工的人能多干活，半夜三更起来学鸡叫，催促长工们起床下地。后来，他的这一伎俩被长工们发现，在他半夜跑到鸡窝边学鸡叫的时候，被长工们抓住狠狠揍了一顿。按当年的说法，这是对反动地主的血泪控诉。且由此但凡有人让他人多付出劳动，人们就会指其为“周扒皮”。
“要求加班不满30小时捐300元”这一公司的老板算不算“周扒皮”，青锋不能随便给其定论。但其这一公开发文的要求加班不满30小时捐300元、加班到晚上20：30给予最高20元餐补等，似乎有悖劳动法的相关规定。
劳动法第三十六条明确，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。同时，第四十一条规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”。
尽管从该公司被公开的要求加班30小时看，其尚未有达到劳动法规定的加班不得超过三十六小时的上限，但这家公司所发通知中称“加班到晚上20：30给予最高20元餐补”则明显超过了“每日不得超过三小时”这个标准。同时，加班到晚上八点半才给20元餐补，更涉嫌违反劳动法第四十四条明确规定的“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”。
更涉嫌侵害劳动者权益的则是，员工每月加班不够30小时的，要“乐捐300元”。青锋不明白这家公司的“乐捐”是什么意思，是否有特指，但从一般人的角度看，被要求加班，且还要再拿300元出来，估计不少人都可能快乐不起来。
因此，不管网友怎样议论，青锋觉得都应该给深圳这家公司的老板一个忠告，还是先好好学习一下劳动法等法律法规，再出台自己公司或单位的相关规定。否则，如此出台的相关加班的规定，绝不是一句“这是公司内部的事情”就能搪塞过去的。等待的很可能就是被法律的制裁。
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