一、针对高层的面谈问题,下面我们就来说一说关于培训需求调研访谈内容?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!

培训需求调研访谈内容(培训师做培训需求调研的访谈提纲)

培训需求调研访谈内容

一、针对高层的面谈问题

1、公司的核心竞争力?

2、公司现有管理不足的方面有?

3、公司管理最有效的和最缺乏的方面分别是?

4、公司绩效管理目前存在的困惑或问题分别是?

5、公司人才培养这块?

6、如何对管理层进行考核?

7、对公司管理人员的期望和要求是?

8、公司以后的规划是?

9、员工对公司的目标清楚吗?

10、希望在哪方面加强管理者的培养?

二、针对基层的面谈问题

1、个人情况:

(1)哪里人?参加工作多久?来公司多久了?

(2)您的工作主要是?(具体岗位职责)

2、个人感觉在公司工作开展得怎样?

3、工作遇到的困难和瓶颈是?

4、跟员工沟通怎样?

5、觉得执行怎样?问题出在哪里?

6、平常学习的多吗?通过什么途径来学习?

7、自己想在哪方面得到提升?

8、希望公司在哪方面改善提升?

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