自去年受国家管控以及疫情的影响，教育培训、餐饮、房产、互联网等行业都开启裁员，回流到市场上的求职者还未被消化完，又有新的毕业生涌入职场，导致招聘市场供远大于求。
岗位需求有所减少，想跳槽的职场人也在变得谨慎。而不少企业对于职场人的素质也要求更高，更多需要的是全面复合型人才，导致单一型人才或许在降薪的边缘，或许在被辞职的范围。
智联招聘面向职场人的调研数据显示，60.5%的受访者认为今年春季找工作比去年更难。
在疫情反反复复之间，不少地区政府相继出台促进疫情下企业发展的若干政策，如房租费用减免、各种税措施等。在此背景下，也相继涌出了不少的原生以及转型中小微企业。
老百姓最密切的餐饮和服装行业也大转变，餐饮人线上线下共同进行，跟上短视频的浪潮；服装人走起品牌加盟一站式模式--货源到运营由总部直接提供。
货源工厂直供，不用自己操心进货，产品质量统一，不担心散货质量问题；
换季商品提前销售，过季商品厂家100%回收，没有库存浪费的担心；
店铺选址装修运营一站式专人全程服务。
服装市场最大的当属于儿童及女性市场。前者因年龄增长认知跨度大，对服装种类样式数量需求大；后者则因为女性群体购买偏向感性消费，对外观时尚、潮流风格要求高，从而会频繁消费。
一般产品市场有蓝海红海之分，但服装行业不一样，随着生活条件的不断发展，服装的需求只会扩大。
举报/反馈
,
