去年11月裁员的,中间有点事没找工作,过完年开始找工作,虽然机会不是特别多,所以很珍惜每次面试。

这一次面试本来薪酬合适,是打算过去的。但是在谈薪的时候,感觉被人事贬低了。人事觉得我被裁员了,要按照裁员前一家公司的薪酬标准来参考。

其实没什么,薪酬谈不妥就不选择。但是没理解人事为什么要这么说我。#找工作啊找工作

加薪失败需要马上辞职吗(离职后就不配拥有谈判薪酬的权利嘛)(1)

加薪失败需要马上辞职吗(离职后就不配拥有谈判薪酬的权利嘛)(2)

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