机构改革正在纵深推进,首当其冲的就是人员调整的问题,特别是领导干部,都很关注自己的进退留转问题,那么,对于超职数配备的领导干部怎么处理呢?
我们先来看改革精神:
新一轮党政机构改革,最主要的目的就是精简机构、人员,简政放权,提质增效,建设精简、廉洁、高效的党政和事业机构。
从这个改革精神来看,职数增多的可能性不大,机构和人员整合的压力也比较大。
按照规定,机关单位都要求定编定岗,严格按核定的职数配备领导,所有超职数,都是违规行为,必须纠正。
从各地的做法看,对于超职数配备的领导干部,有三种出路。
第一,解除职务,调剂到其他有空缺位置的部门任职。
第二,就地调整为“非领导职务”。
第三,继续保留个人级别待遇,取消实职。
另外,有些地方对改革时距退休年龄不足5年的人员,可以申请提前退休,这也是一种可参考的办法。
各地改革都将结合实际,对超职数人员妥善处理。我们拭目以待吧。
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