第一,研究领导讲话意图,善于“抓到痒处”。

“抓痒”只是一个比方,我理解,要点有4:

  1. 找到痒处。
  2. 看准时机。
  3. 必须止痒。
  4. 讲究方法。

领会领导意图,要注意把握两点:

  1. 要认真领会领导总的意图,把握其总体要求。可以从4个方面领会领导的意图:一是从与领导的交流中领会;二是从领导的批示中领会;三是从领导的即兴讲话中领悟;四是从领导的批评表扬中领悟。

2.对领导的意图进行深化和拓展前,自己首先要想清楚弄明白,只有自己先想清楚弄明白,才有可能预见性、创造性地“发展”领导的讲话意图。

领导讲话稿经典的五个套路(起草讲话稿掌握的5个要点)(1)

第二,把握每次写作重点,抓好谋篇布局。

安排结构的原则:按板不乱。意思就是,按板块来写,内容不串板块,不要乱。

安排结构的具体要求是4句话:

  1. 纲目清楚、思路贯通;
  2. 层次清晰、段落完整;
  3. 衔接紧凑、逻辑严密;
  4. 开头明快、结尾有力。

古人评价好文“6字”标准是:

凤头----开头要小,要尽量精彩靓丽。

猪肚----中间内容要充实、丰富,要详细。

豹尾----结尾要响亮有力。

王梦奎曾经说过,文章有4种境界:

  1. 深入浅出——最高境界,最难做到;
  2. 深入深出——次之,“深出”固不可取,但“深入”还是好的;
  3. 浅入浅出——再次之,作为通俗宣传读物可用;
  4. 浅入深出——文章之大忌。

周溯源指出文章的5种境界:

第一境界:准确明白

第二境界:生动形象

第三境界:简洁凝练

第四境界:质朴自然

第五境界:创新出彩

讲话稿安排结构要考虑到4点:

  1. 全面考虑阐述问题、分析问题、解决问题的需要;
  2. 层次段落要围绕主旨,按照表现事物本质和特征的需要来安排;
  3. 条理清晰,方便表述,符合人的认识规律,便于领会和接受,让人读起来感觉不累;
  4. 各部分、各层次之间有正确、严密的逻辑和照应关系,通篇浑然一体。

领导讲话稿经典的五个套路(起草讲话稿掌握的5个要点)(2)

第三,讲究词章修养,注重适当创新。

润色语言要搞好修辞,做到简(不罗嗦)、切(不空泛)、明(鲜明)、尽(无遗漏),实现语言表述准确、鲜明、生动、简练,文字干净。

“删繁就简三秋树,领异标新二月花”。

“丰而不余一言,约而不失一辞”。

“千羊之皮,不如一狐之腋。”

李渔认为:“意为上新,语新次之,字句之新又次之。”

第四,记住领导、记住听众、忘记自我。

文稿起草既是一种“遵命文学”,也是一种融起草人主观努力的创造性劳动,既要考虑“谁来讲”、“以什么身份讲”,也要把握“对谁讲”。也就是说,成功的文稿必须同时兼顾领导人、起草人和听讲人,处理好三者的关系。

1.记住领导。就是在起草领导讲话时,必须认真研究和把握领导的意图、要求和风格,写出领导的高度、领导的深度、领导的风度。这种功力不是一日之功、一役之劳,必须经过日复一日地积累和思索,并切实体现在写作实践的每一个环节中,体现在框架的构思、材料的取舍、语言的润色等方方面面。记住领导还有十分重要的一点,就是要把最精华的思想、最翔实的材料和最生动的语言贡献给领导同志的讲话,“最好的粮食交国库”。

2.记住听众。就是在起草领导讲话时要了解、反映和符合听众的需求。

有“中共中央一支笔”美誉的胡乔木曾提出:衡量文章是否精品佳作的3个审美标准,即:

  1. 要吸引人看得下去—要特别讲究文题和开头;
  2. 要使人看得懂—强调内容平实、通俗;
  3. 要能说服人、打动人—强调逻辑严密、以理服人。

3.忘记自我。就是在起草领导讲话时忘记自己,从领导的角度写稿子,“关起门来当领导”,“身在兵位,胸为帅谋。”写领导讲话稿,阐述的是中央和上级的精神,体现的是领导意图,不是讲自己的观点,更不是写自己的文章。

领导讲话稿经典的五个套路(起草讲话稿掌握的5个要点)(3)

第五,注重集思广益,善于集体推稿。

集思广益、集体推稿有3大好处:

  1. 在文稿质量方面,能够广集众智,确保稿子质量上乘;
  2. 在锻炼队伍方面,能让大家在思想碰撞中获得启发、增长才学、共同提高;
  3. 在营造环境方面,能够形成民主讨论、活跃思想、良性竞争的氛围。

集体推稿,要注意把好4条原则:

  1. 要有“领军人”。就是在集体讨论的时候,要有白板决定权的人。
  2. 要提倡解放思想。最好引入头脑风暴,让大家都把思想解放出来。
  3. 善于兼采众长。要学会聚焦,把最新的观点集中出来。
  4. 注意培养锻炼队伍。一次改稿的过程,也是一次行动学习的过程,问题得到解决,个人和组织都得到提升。

一篇讲话稿,干事写完交科长,科长改完到主任,主任改完才上交,这3种人,各人的发力方向又不同:

  1. 干事要写到“黔驴技穷”才出手;
  2. 科长要弄到“江郎才尽”才放行;
  3. 主任要改到“山穷水尽”才上报。

我是犁子,职场精英培训师。大家对此有什么看法,请在评论区留言。

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