张某和李某是大学同学，两人毕业分配在省内不同城市事业单位工作，2012两人同年晋升为高级职称，2021年两人退休时都是专业技术7岗、薪级42级；该省2020年已经实现养老金省级统筹，也就是说两人的养老金计发基数是一样的，但两人的退休养老金却相差几百元，究其原因竟是视同缴费指数不同，为什么基本条件相同视同缴费指数会不同？
事业单位的视同缴费指数是各省自己确定的，具体标准是根据本人退休时的职务（职级）级别、岗位薪级等因素决定。
视同缴费指数
=岗位指数 薪级指数 退休补贴指数
岗位和薪级指数很好理解，是本人退休时的岗位和薪级对应的指数，是全省统一的。
退休补贴指数是分档对应退休补贴标准；退休补贴标准是本人退休时职务职级、技术职称对应当地2014年9月执行的退休补贴标准（也就是老办法计算养老金公式中的B项）。
张某所在城市2014年9月高级职称对应的退休补贴标准是2590元；李某所在城市2014年9月高级职称对应的退休补贴标准是2150元。对应的退休补贴指数分别是0.7709、0.6124。
张某视同缴费指数
=0.3955 0.3659 0.7709=1.5323
李某视同缴费指数
=0.3955 0.3659 0.6124=1.3738
在退休补贴指数表中，退休补贴标准介于两档之间的，退休补贴指数按较高退休补贴标准对应的退休补贴指数执行。
退休补贴标准是各市自行制定、经省统一批准的。所以虽然职务职级、职称、薪级都相同，但不同城市的退休补贴标准是不一样的，所以对应的退休补贴指数不同，致使视同缴费指数也不同。所以说同在一个省内不同城市，尽管基本条件都相同，但视同缴费指数也是不同的，从而造成最终退休养老金的不同。
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