厦门，是五个计划单列市之一，副省级的行政规格。我个人非常喜欢厦门，不冷不热的天气，适度潮湿的空气，真是让人感觉极度舒适。
厦门的面积并不大，在全省是最小的，甚至比倒数第二的莆田还小一半多。但由于区域位置的重要性，以及经济发展较为发达等因素，常住人口数量还是比较多的，仅仅比省会福州、泉州、漳州少。
厦门虽然面积小，但发展的基础非常好，GDP和财政收入排名较为靠前。因为受制于面积和产业结构的限制，厦门的GDP还远远比不上泉州和福州，只有他们的2/3。
福建九地市GDP数据
但如果翻看政府财政收入的数据，就会看到厦门的优势。厦门不仅遥遥领先，甚至比经济龙头泉州的两倍还要多。
福建九地市财政入手
说到这里，厦门市直和区直公务员的待遇在全省首屈一指就不足为奇了。毕竟，雄厚的财政收入是体制内薪酬待遇的根基。而且，厦门作为计划单列市，税收及其他收入与中央直连，近年来虽然也在补贴本省，但自身的经济和财政自由度仍然很高。这一点，也是深圳、厦门、大连、青岛和宁波5座计划单列市的独特优势。
计划单列市的地位优势，当然也是厦门本地公务员待遇较高的直接原因。
下面，举例来说：
一、厦门市直机关一级主任科员。
每月到手工资为6500，双边公积金为3500，合计为1W左右，全年为12W。年中和年底两次的绩效奖共计为6W，精神文明奖、13薪和其他有关补贴共计3W。综合收入21W左右。
二、厦门市湖里区某街道副处级实职。
每月到手工资为9000，双边公积金一共4500，全年为16W。再加上绩效奖以及其他，全年在26W。注意，绩效奖的数额各区、各层级差别较大，不具有普适性。
三、厦门市直某事业单位副高级职称。
每月到手工资8000，双边公积金一共4000，全年为14.4W。其他包括精神文明奖、绩效奖、综治奖等，大约为7W。合计为21-22W左右。
整体来看，事业单位比公务员少5W左右。再来介绍下，厦门内部的情况。
1、思明区的区直和街道公务员待遇最好。
厦门市下辖6个市辖区：思明区、湖里区、集美区、海沧区、同安区、翔安区。各区的公务员待遇略有差异，但整体上没有差别特别大。待遇最好，也是经济发展最好的，当属思明区。而同安和翔安相对来说，比较低。
2、市直公务员的待遇属于中等水平。
与很多城市一样，市直公务员待遇在厦门整体来说是中等水平，比不上思明区的区直，但要好于同安区和翔安区的区直。
市直机关的优势在于晋升的空间要更为广阔。
厦门作为副省级城市，内部存在：正市、副市、正局、副局、正处、副处。比其他的地级市要多出正市和副局，这也是15座副省级城市的潜在优势。
厦门
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