进入职场后,很多人都把升职加薪当成了自己的目标。几乎每个人都想尽快升职,但又不想呆在原地,但不是每个人在公司都能有更好的未来。升职不快的原因有很多,很大一部分是被“谎言”蒙蔽了。

职场成功的十大忠告(多少人就是因为听信了这三个职场谎言)(1)

第一个谎言:学历没用

总有刚参加工作的“好心人”,对自己说只要参加了工作,学历就代表了过去,能力是最重要最关键的因素,觉得只要努力就能升职。直到后来大家都努力了,能力差不多的时候,学历才会起到关键作用。

有职场心的人会利用业余时间学习,要么考各种证书,要么增加各种技能,而不是认为能力就是一切。更何况能力是什么一句空话,能力可以是多种多样的,每个领导评判的标准也大相径庭。

所以很多人都被所谓的“学历无用论”耽误了。他们可能因为年轻时贪玩而错过了学习的最佳时机,但参加工作后依然可以学习。高飞生,985毕业,一个人考了一级建造师,升职会有差别。

职场成功的十大忠告(多少人就是因为听信了这三个职场谎言)(2)

所以,“知识改变命运”就是这个道理。只要你停止学习,呆在原地,就不用被海浪拍到沙滩上了。你已经被时代淘汰了。没有一劳永逸的事情。只有通过不断的改进,提升才有可能。

第二个谎言:卡点交任务

总有一些人自以为“聪明”,把工作拖到最后一刻。甚至在提交邮件的时候,他们也要定时发送,设置在凌晨。这些聪明人总是认为,如果让领导看到他们工作到深夜有多敬业,就不会有额外的工作任务。

这个想法看似没错,但却忽略了一个问题,那就是期限。英文翻译是deadline,字面意思很明显:死亡线。也就是说,最后一个可以忍受的时期。如果有,那就不要觉得你在努力,至少你在努力。为什么不能升职?

试想,在优秀和及格之间,哪个领导会提拔?交任务,做的再好也只能勉强及格,不能算优秀。所以,想要升职加薪,就要优秀,而不是及格。

职场成功的十大忠告(多少人就是因为听信了这三个职场谎言)(3)

确实有这种情况,提前完成任务后,领导会给你分配更多的工作任务,甚至会问一些问题,让你做得更好,因为你有时间,这些本身就是提升自己的过程。

所以,道理是“一切让你变得更好的东西,都不会让你那么舒服。”所谓的“凭卡交任务”可能省了很多麻烦,但是推广起来太远了。在优秀和及格之间,聪明的领导者会做出正确的选择。

第三个谎言:拿了多少钱,做了多少事

“拿多少钱,做多少事”没错,但这要看你以后选择的路。虽然职场是名利场,很多事情都可以判断为一种交换,或者说一种交易,但是如果你在没有被认可之前就采取这样的态度,那完全是自取灭亡。这不是危言耸听,事实就是如此。

职场成功的十大忠告(多少人就是因为听信了这三个职场谎言)(4)

就像你去餐厅吃饭,如果服务员不给你菜单,而是告诉你:你想消费什么样的饭,我们就准备什么样的。你会有什么反应?答案一定是:开玩笑,我都不知道你有什么,你就想知道我会花多少钱?

在职场上,同样的,当你的能力没有被领导完全了解的时候,谁会答应你什么样的职位?几乎所有的工资都是工作一个月后发放的。第一是工作,第二是报酬。

“多少钱,多少事”本身就是一个错误的逻辑。如果你有足够的钱,你可以展示你所有的价值?答案是否定的,拿了工资却什么都不会做的人太多了,更别说升职了。

所以,真相是,“你有多少价值,你就能得到多少钱。”不要觉得委屈。这就是现实。设身处地为他人着想。如果你是老板或者领导,你会提拔那些先付出后得到的人,或者先付出的人。答案很简单,但总有人把这种错误的逻辑运用到自己的生活中。

加薪是大多数工作场所的目标,如果你不想平庸,就做一些不平庸的事情。不要被自己的聪明所影响,更不要认为“好人”的经历就是真理。其实每个人心里都有一个正确的想法,只是被太多的谎言误导了。道理大家都懂,能不能做到才是关键。

做好这三件事,草根也能乘风破浪,逆袭职场!!!

这五种看似问题不大,实则令人生厌行为,断送了多少人的前程!!!

有这5个特点,注定一辈子当不了领导!

在单位里小鞋不断?多半是跟领导说了这两句话!!!

能力不再是唯一标准,受领导青睐的人往往有这四个特点!!!

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