今年的寒假来的要比以往早一些，
所以今年的实习也要比以往来的更早一些。
现在已经到了实习招聘的高峰时节，
应届生求职网上每日最新的实习招聘信息，
已经多的溢出了屏幕...
对于很多大一、大二的同学来说，这可能是第一次找实习，但是无论是找全职还是找实习，简历都是求职的第一步。
大部分同学第一份简历应该都是网上找一个自己看的还不错的模板，然后按模板的框架填上自己的信息。
首先不说这个模板是否真的适合，很多没有任何实习经历的同学套起模板来也是十分的苦恼，因为按照模板内容填完，看上去还是十分的苍白，自己都没什么信心。
其实，对于大一、大二的同学来说，没有实习经历也不必慌张，对于企业HR来说这阶段还是学业为主，是可以理解的，另一方面愿意接受大一大二同学的实习工作，经验性要求也不会特别高，大多都是基础性的工作。
所以如果你是第一次写简历，按照以下步骤来，一样可以有一份优质简历！
虽然是第一次找实习，但是你也应该首先明确一个主要的求职方向，一方面因为实习和未来工作的内容匹配度越高，实习的含金量更高；另一方面则是因为，应聘不同职位的简历的描述方式应该也是不同的。
简历的核心目的是证明——你为什么可以胜任这份工作。
所以写简历的前提应该是先明确这份工作的要求是什么。
下面我们以一个最新的字节跳动的实习生岗位为例。
（信息来源于应届生求职网）
如果你认定这个职位为你的目标职位，想投递简历，那么首先我们需要做的是反复阅读这个职位的内容和要求，梳理出其中的关键词。
这里要注意的是，不要只看职位要求进行匹配，觉得自己满足条件就投了，职位描述应该也要包含在职位要求里，所以职位描述一定也要看！
职位要求一般是硬性的门槛，但是职位描述是这个职位主要的工作内容，除了达到硬性门槛，你还要证明你能够完成这些工作内容，才能够完美的胜出，因为企业最终需要的还是一个能够胜任这份工作的人！
梳理刚刚的招聘信息，我们可以得出以下关键信息：
① 首先你的毕业时间必须符合要求；
② 亲和力好、耐心、细致、认真负责、抗压能力强；
③ 有沟通能力、应变能力、逻辑思维，善于团队合作；
④ 你能够很好的协助完成人力资源相关的一些基础工作
以上这些信息不能只是你认为你可以，你要先用你的简历证明你可以！
如何证明你可以？如果没有任何实习经历，就用你的校园经历去证明！
例如上面举例的这个招聘信息，为了与之匹配，可以回想一下你在校期间组织或者参加过哪些校园活动，这些活动中有哪些细节能够体现你耐心细致、认真负责的，哪些地方能够体现你善于团队合作，善于沟通表达的？再想想你是否了解人力资源的一些专业知识，或者其他类似工作的经历，比如负责过社团招新？社团人员管理等类似工作的？
如果你没有参加过任何社团或学生会，也没有关系，学习经历一样也可以。
比如为了完成某个课程的一个项目，或者一次作业，或者协助老师同学完成的某件事情，能够体现出你耐心细致，亲和力强，善于沟通的？
想到可以证明这些关键能力的重要事件或经历就列出来。
其实不需要特别花哨浮夸的模板，按照以下图片中的框架，清晰的列车相关信息，就可以完成一份不错的简历了。
这里要提醒的是一定要注意简历的排版美观，这比你说一万遍“擅长office相关软件”都有用的多！
个人信息部分，一般包含姓名、联系电话、电子邮箱、求职意向等。
教育背景，从最高学历写到本科经历即可，如果是大一大二的同学，注意时间段的截止时间也要写到你毕业的时间而不是现在的时间，以供HR参考。
校内经历，则是前一步我们筛选出的可以与岗位要求匹配的那些经历，按照框架内容填写进去。这里需要注意两点，一是时间一般从最近的一个开始写起，另外也可以将和应聘职位匹配度最高的经历放在前面或者用更多的篇幅重点介绍。另外还要注意，经历具体内容的描述应该包含：项目的背景、你的目标、你具体做了哪些事情、最后结果如何。
比如在某社团负责社团的招新工作，为了完成招新目标，你具体做了哪些事情，如何宣传的？如何沟通的？其他参与的事情？最后结果如何。
而对于这些信息的选择中，还要记住去和招聘要求进行匹配，比如为了证明你的团队协作能力，强调整个任务是多少人的团队共同完成，如何进行团队分工合作的等等。
技能证书，这里一般主要是英语和计算机的信息，如果还没有拿到具体的证书，也可以列出你擅长的具体内容，比如熟悉office，擅长ps等。如果能有和岗位要求直接匹配的技能内容则更加分。
自我评价，这里是对前面信息的重要补充，相当于求职信的作用，对与前面没有提到的，但是能证明你匹配目标岗位的信息进行补充，比如你的性格特征、兴趣爱好，以及你想加入对方公司的强烈期望和自己的职业期望等。
看到这里，你应该已经了解该如何准备一份优质的简历了吧！
如果你还是没什么信心，或者实在不知如何去优化你的校园经历，不要忘记还有职前学院可以帮助你哦！
