自从新政落地之后，打破了传言中职业化后，没有转业，想干能干到退休的传言。
其实，只要部队金字塔型的晋升架构不改变，人人都能干到退休，就只是一个美好的愿景。
因为在职务晋升这个激烈的过程中，势必会有人竞争失败而落选。
最后，站在金字塔尖上，能够到退休的人，比例很少。
是的，即便是未来军官实行职业化，能够干到退休的只是少部分人，大部分人还是要面对走留。
在退休、转业、逐月、复员这几种退役方式中，转业仍旧会是大多数人的归宿。
1、选择转业，等于选择稳定
对于走留问题，可能很多人从毕业之后，就会经常考虑。
比如，受到批评的时候，不顺心如意的时候，晋升受挫的时候……
想走留的时候，自然就会想走的方式。
不管是过去的退休、转业、自主、复员，还是现在的退休、转业、逐月、复员，转业都是选择的人最多的那个选项。
原因很简单，因为选择了转业，就等于选择了稳定。
虽然地方体制内的收入，越来越规范，拿着死工资想要发财，那基本上是不可能的事情。
但是相比一般工作随时有失业的可能，转业到地方体制内拥有很高的稳定性，旱涝保收，不会有失业的困扰。
2、转业，是一种补偿
因为部队的特殊性，决定了大家不可能都能干到退休。
毕竟，部队是用来打仗的，战场需要的是年轻人，所以部队需要不断“新陈代谢”。
也因为部队的特殊性，注定军人奉献的要比享受得多。
所以，在他们将自己的青春年华奉献之后，需要国家为其安置后半生。
退休、转业、逐月、复员都是安置方式，相比退休太远，逐月、复员风险太高，转业这种有体面、有地位的安置方式，更能匹配大家的所作贡献。
由此来看，转业，是对大家牺牲奉献的一种补偿。从一定角度来说，这种补偿，是深受大家欢迎的。
3、转业，也不是那么容易
转业的好，不必多说大家也都明白，不过，现在转业也不是一件容易的事情。
最起码先要满足转业条件：6 3。
而且，这是最低条件，满足了该条件只是可以申请转业，并不代表申请了就会被批准。
因为各个单位的情况不一样，所以能不能走，还要看这几个方面：
首先是单位的退役情况，想走的人多少。
其次是单位的退役名额，这个直接能决定走的比例。
再次是个人在单位的排名，这个直接决定个人走的概率。
最后是组织的态度，如果组织不同意走，单位退役名额再多，自己排名再靠前，也是走不了的。
4、走留没有好坏，只有早晚
很多人都问，是早走好还是晚走好。
其实，任何事情都不是决定的，所以，走留也没有绝对的好坏，早走有早走的好处，晚走有晚走的好处。
可以说，走留只有早晚，没有好坏。
面对长期服役的号角，大家能做的就是认清现实，顺应形势……
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