无论在哪个层次，作为下级无不想控制自己的上级，为自己谋取私利，历史上各路权谋高手无不对“驭官术”作为自己的职场心得，秘而不宣，权谋网把珍藏秘本公布于众与大家分享，下面我们就来说一说关于领导管理下属的十八个驭人术?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
领导管理下属的十八个驭人术
无论在哪个层次，作为下级无不想控制自己的上级，为自己谋取私利，历史上各路权谋高手无不对“驭官术”作为自己的职场心得，秘而不宣，权谋网把珍藏秘本公布于众与大家分享！
【窥探】赴任之初。迎接跟随。皆是窥探之计。即任之日。左右前后。无非伺察之人。家人亲友。择官之所亲信者。而先致殷勤。
无论是自己刚到新岗位，还是新领导刚到任，第一时间的工作就是摸清楚领导。这个分为两个方面，一个是，直接观察领导本人，摸清楚所有的信息。另外一个是，观察领导周围的人，侧面了解领导更多的信息。
【技巧】举止动静，就官之所喜好者而巧为迎合。
自己的所有动作，都必须围绕领导的喜好来展开。这样才能真正的驾驭。下面十二种驭官术，大家可能按图索骥：
1、官而爱财。彼则诱以巧取之方。而于中染指。
如果领导爱财，自己就要诱惑他帮助截取利益，自己从中分一杯羹。
2、官而任性。彼则激以动怒之语。而自作威福。
5、官喜偏听。彼则密讦人之阴私。以倾陷其所仇。而快其私忿。
如果领导喜欢偏听偏信，这时候就利用这一点陷害自己的对手。
6、官好慈祥。彼则扬言人之冤苦。以周全其所托。而图其重贿。
不少领导面慈心软，这这时候，就要利用他的善心来请托，自己从中捞取好处。
7、官恶受赃犯法。彼则先以守法奉公取官之信。
有些领导嫉恶如仇，绝不贪赃枉法，这就需要作为下属，要奉公守法作为伪装，获取其信任。
8、官喜急公办事。彼则先以小忠小信结官之心。
如果这个领导就喜欢办事的人，作为下属，就立即配合他，从小的忠心，信用，来博取信任。
9、官如强干。彼则倚官势以凌人。
有些领导很是霸道，这时候，就需要学会狐假虎威，来诈唬其他人。
10、官如软弱。彼则卖官法以徇已。
如果这个领导性格软弱，这时候，就用各种背景吓唬他，自己来从中徇私。
11、官如任用家人。彼则贿通家人以为内应。
如果领导对外人不信任，这时候，我们就放弃领导，从他信任的人下手。
12、官如听信乡绅。彼则联结乡绅以为外援。
如果领导听从有势力的其他人，我们就结识这些外人来为自己牟利。
如果这个领导完美无缺，权谋高手，这时候，就需要在办事的时候用作弊手段了，比如造假，比如欺骗，比如偷换。不过这个不再驭官术的讨论之列，上述的十二大技巧，这是大的方向，具体的需要大家仔细观察自己的上司，然后逐步的为己所用。这才是驭官术的核心。本文源自“权谋智慧”微 信 公 众 号
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