如果没有良好的人际关系，与同事相处不够融洽，纵使你的才华被上司赏识也无济于事然而，很多人忽视处理好人际关系的重要性，他们认为只要有了出色的工作业绩，讨得上司的欢心，就能获得晋升的机会，所以不惜抢同事的功劳，踩着别人的肩膀往上爬作为上司，要担负起整个企业发展的重任，即使彼此之间的私交甚好，他也不会为了提拔一个不得人心的部属，而去得罪单位里所有成员，下面我们就来说一说关于人生要结交两个朋友?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
人生要结交两个朋友
如果没有良好的人际关系，与同事相处不够融洽，纵使你的才华被上司赏识也无济于事。然而，很多人忽视处理好人际关系的重要性，他们认为只要有了出色的工作业绩，讨得上司的欢心，就能获得晋升的机会，所以不惜抢同事的功劳，踩着别人的肩膀往上爬。作为上司，要担负起整个企业发展的重任，即使彼此之间的私交甚好，他也不会为了提拔一个不得人心的部属，而去得罪单位里所有成员。
然而，处理好人际关系绝对不是一件简单的事情，一方面要使同事接纳自己又不心生嫉妒，另一方面又要让上司赏识自己又不心生猜忌，的确需要费一些心思。
毫不夸张地说，办公室是没有硝烟的战场。同事之间，虽然表面上客客气气，其实却是口蜜腹剑，笑里藏刀，尔虞我诈，勾心斗角。因为，每个人都想得到上司的赏识，都想得到晋升的机会，为了“争宠”，往往不择手段排挤、诽谤他人。很多人都有被恶意诽谤、抢功的经历，使得自己的成绩不被上司承认，从而也得不到晋升或加薪的机会。
单位的同事那么多，你不可能看每个人都很顺眼，俗话说“金无足赤，人无完人”，你应在了解和尊重他人的独特个性后，尽量包容别人的缺点。有些时候，“睁一只眼闭一只眼”也不是坏事，适当阳奉阴违、敷衍搪塞，做个好好先生，也不失为明智之举。
当然，无论你多么善于交际，度量有多大，你也不可能让所有人都对你满意，对你心服口服。凡事追求完美反而会增加你的压力。因此，与同事相处，应该力求和谐安稳，不必勉强去适应每个人。但即使不能与一部分人相处和谐，也要避免与人结怨，毕竟，多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。
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