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在很多人眼中,00后群体还是当初那批懵懂幼稚的孩童,但随着80后们即将进入不惑之年,有人惊觉00后中最大的一群人如今已经走出校门、步入工作岗位了!

由于所处时代不同,当代年轻人的思想观念也更为开放,对于上有老、下有小的80后们来说,绝大多数人都不会轻易离开自己的工作岗位。

但在95后甚至00后们的眼中,工作上的任何不顺心都会让自己果断地写下辞职报告。

当代年轻人的这种态度,也让很多80后网友抱拳感慨:他们做了我们想做却不敢做的事!

鼓励年轻人辞职的方法(当代年轻人花式辞职)(1)

网上,有人晒出了当代年轻人在辞职时所列出的五花八门的理由,这些理由也让众网友哭笑不得。

当代年轻人花式辞职,80后网友:还是太年轻了……

如果你让一名80后写辞职理由,对方估计会含蓄地表达出自己对现状的不满,字里行间还要保持对领导的尊重。

但在95后年轻人的眼里,辞职的理由言简意赅:钱太少!

下面这位网友在辞职时甚至连文字都不愿意多写,直接打印了一张表情包:你这点钱,我很难帮你办事啊!

鼓励年轻人辞职的方法(当代年轻人花式辞职)(2)

对于80后来说,领导和自己之间总是有着明显的上下级关系,因此彼此之间的相处并不平等。

但轮到当代年轻人,初出茅庐的傲气还没有被生活所磨掉,因此他们的辞职信里都是散发着不屈不挠的叛逆。

在下面这封辞职信中,该员工表示辞职原因会近期通过短信通知领导,请领导务必保持手机畅通,话里话外都是命令的口气,令人哭笑不得。

鼓励年轻人辞职的方法(当代年轻人花式辞职)(3)

根据求职经验,很多人都表示自己当初选择所在的公司,是因为领导对于公司前景的美好规划和承诺给员工的诱人福利。

但真正入职之后,大家才发现这些美好的计划只是老板为自己画的一张大饼,于是在一张00后辞职信中,我们看到了这样的辞职理由:胃不好,消化不了领导画的饼!

不知领导看到这封辞职信后,会是怎样的心情呢?

鼓励年轻人辞职的方法(当代年轻人花式辞职)(4)

理由同样言简意赅的还有下面这份辞职信。

这名年轻的员工直言自己辞职的理由是不想等到老去之后,身边只有空空的相册和瘪瘪的钱包。

空空的相册意味着年轻时没有过多的时间来享受生活,瘪瘪的钱包则呈现出了他对当下薪资的不满。

这样的辞职理由也是十分直接了。

鼓励年轻人辞职的方法(当代年轻人花式辞职)(5)

在很多80后90后眼中,工作是为了维持生活,一旦草率辞职,那么身上所背负的房贷车贷就可能随时断供。

但随着时代的发展,如今很多年轻人由于家境优渥,他们并不会为了生计而奔波,因此辞职理由也相当任性。

在下面这张员工离职申请表里,一位市场部员工这样写道:个人发展,继承家业!

既然是有家业要继承的人,想必出来工作也就是打发时间了……

鼓励年轻人辞职的方法(当代年轻人花式辞职)(6)

下面这张辞职报告中所列出的理由被很多网友称为“最感动”的辞职理由。

该员工通过自己的一次经历表达出了对当下工作状况的不满,小时候总被大人问是干活累还是读书累,长大后才知道不快乐是最累的。

这样的答案有没有戳中你呢?

鼓励年轻人辞职的方法(当代年轻人花式辞职)(7)

虽然这些辞职信有着一股初生牛犊不怕虎的傲气,很多人看后也觉得非常泄愤,但事实上,对于刚毕业的大学生来说,如果在工作中一有不爽就辞职离岗,这并不利于未来的职业发展。

世上没有完美的工作,更没有完美的领导,想要在认定的行业里有所建树,坚持和磨练非常重要,轻易放弃只会让自己错失很多的良机。

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你有勇气写出这样的辞职信吗?欢迎在评论区留言!

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