在以后村书记、村主任会不会取消？如果取消农村未来由谁管理？
要知道，这些年来我国的农村在不断的发展之中，国家对于农村的经济建设也非常重视。
这些年来不断推行各种政策，包括推动现代化的农业建设，而在农村积极的发展过程中，村主任、村书记等村干部的作用就日益凸显出来，正是由于这些村干部的上传下达的工作，农村的各项发展才能够得到有力的保障。
但最近有一个新消息传出来，从今年五月开始村书记、村主任等村干部的职位或许将被取消，传闻一出直接引起轩然大波，不少农民都开始担忧，如果没有这些村干部的话，那么农村以后将由谁来管理，对于农村的发展又会产生怎样的影响呢？
村书记、村主任等村干部或将被取消
其实，我国目前的村书记、村主任等村干部年龄结构并不合理，同时还出现整体素质偏差的情况，年龄结构不合理，主要表现在我国大部分农村地区的村干部平均年龄较高。5月，农村工作中发挥上传下达作用的村干部，或将被“取代”？
我国各大地区的村干部加起来，平均年龄大概在50岁左右，这样大的年纪还需要承担着一些工作量比较大的一线工作，比如说整治环境、强制拆迁等等行为。这样的工作劳动力大，对于这些村干部而言，有着极大的负担。
1、村干部大龄化
同时，担任我国农村支部书记以及副书记的主要人物，年龄大概在45岁到50岁之间，这年龄大的村干部存在着一些便利性。比如说他的人脉资源更广泛，拥有更强的威信。
如果换成年轻的工作人员，老百姓打心底就会开始怀疑年轻人能够办好事吗？所以年龄较大的村干部有优势，但是这也导致了这个干部团队的活力严重不足，即便是有一些新思想需要学习，他们的学习效果也并不好。
2、村干部性别比例失调
相信不少人都注意到，我国各个地区的村干部大多都是男性，女性村干部的数量极少，并且这即便是有着一些女性村干部，他她们的职位并不重要，很更多的是从事一些基本的文字工作。
打个比方，有的村落里面甚至仅仅只有一个女性村干部，而这个村干部的主要工作还是联系妇联，但实际效果并不突出，对于保护村里妇女的权益而言，基本上没有什么作用。男女比例性别失调，会产生负面影响。
3、学历出现问题
经过仔细的数据调查之后，才发现我国，目前村干部的学历结构比例极度不合理，要知道当前我国社会经济处于不断地发展状态之中，越来越多的高素质人才出现。
再加上互联网的盛行，想要满足基本的办公需求，那么对于这些村干部而言，他们至少需要高中以上的学历，但现实情况真是我国多个农村地区的村干部学历并不达标，大多都是小学以及初中的学历。
这对于与新时代的发展而言有着重要的隐患，并且根据我国目前乡村的实际情况来看，这种结构短时间内也无法得到有效地改善。
4、村干部所带领的队伍素质不够
一些村干部的素质不够高，在处理一些大问题上没有最基本的判断力，甚至很容易就受到外界因素的诱导，甚至无法抵住外部环境给出的诱惑，参与各种违法乱纪之事。
我国的村干部队伍其实存在着很大的问题，对于我国农村的经济发展也有着阻碍作用，包括有些村干部的工作，不公开、不透明影响到农村整体的建设以及发展。可即便是如此，目前我国的村干部暂时不会被取消，原因如下：
一旦将村干部的岗位取消的话，那么农村将会出现无人进行管理的情况，尤其是现在还在疫情期间，如果将所有的村干部职位全部撤销，那么农村的防疫工作，又该由谁来负责、谁来完成呢？
此外，由于我国城市化进程不断加快，越来越多的年轻人选择在大城市里面进行发展，所以目前农村中留下的大多都是一些老年人、小孩和而一些妇女，这部分人由于年龄与生存的问题人受到极其严重的影响。
虽然说村干部在农村的管理工作中存在着诸多问题，但是大众看待事物也要从多方面进行，村干部有着一定的重要性。
结语
按照目前的情况而言，现在取消农村村干部是特别不现实的一件事情，没有可行性，所以基于农村本身存在的问题。村干部这项职位是必须保留的，甚至还得加强其作用。
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