2018年三支一扶报名就要开始了，相信许多有志报考的同学心里都会有这样一个疑问，“三支一扶好考吗？”今天小编就和大家聊一聊这个话题吧。
总的来说，“三支一扶”相对于公务员考试来说是要简单得很多，无论是从考试内容还是考试的竞争力上来看，三支一扶都要比公务员考试容易的多。在报考条件这一块就限制了一大批人，而且”三支一扶”的题目相对于公务员考试来说简单了一些，但是不能因此松懈了，他只是相对公务员考试要简单点，但是竞争还是很大的，所以想要考出好成绩，还是得努力的复习。进入面试之后还要竞争一番才会有最终的结果，所以小编提醒各位考生绝对不能松懈，一定要认真备考。而且“三支一扶”的服务期满后，还是需要参加公务员考试才会有更好的出路，但是此时参加了“三支一扶”的优势就会显现出来，职位的限制会把竞争力度大大的降低。
“三支一扶”的工作时间一般为两年，工作期间给予一定的生活补助，工作期满后，自主择业，择业期享受一定的政策优惠。
（1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
（2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。
（4）到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生，同等条件下优先录取。
（5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户
（6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。
“三支一扶”考试还是需要大家努力复习，不存在不劳而获的事情的，一句老话送给大家“难着不会，会者不难”，希望大家都是后者，机会都是留给有准备的人的！！！
