迅速理清人际关系：做事前先做人，职场人际关系是我们的必修课之一，你可以从正面和侧面两个角度着手了解虽然很多人都是陌生的，甚至有些人你都叫不上名字，这时你可以先找你的师傅或者上级，要一份公司人事架构表从架构表中掌握公司的部门、岗位、人事配置情况，每个岗位之间的分工如果能搞清楚就更好了其次，通过公司的官方平台去查询，看看是否有员工的名字出现在上面，他们又有哪些重要的事件发生，记牢它们，下面我们就来说一说关于职场新人这5个注意事项须牢记?我们一起去了解并探讨一下这个问题吧!
职场新人这5个注意事项须牢记
迅速理清人际关系：做事前先做人，职场人际关系是我们的必修课之一，你可以从正面和侧面两个角度着手了解。虽然很多人都是陌生的，甚至有些人你都叫不上名字，这时你可以先找你的师傅或者上级，要一份公司人事架构表。从架构表中掌握公司的部门、岗位、人事配置情况，每个岗位之间的分工如果能搞清楚就更好了。其次，通过公司的官方平台去查询，看看是否有员工的名字出现在上面，他们又有哪些重要的事件发生，记牢它们。
收起玻璃心，皮变厚一些：职场没有不委屈的，别把自己太当回事儿。职场最关注的就是结果，过程怎么样是你自己的事。也许你会觉得自己好不容易才把困难解决，把工作完成，可领导还是不满意，看不见你的努力，只是一味的责怪，让你很受委屈。但实际上，是你花了很多时间在做错事，领导的批评是为了让你下一次有更好的改进，并不是有意针对你，毕竟他也犯不着针对你，是吧？
不要放过自我展示的机会：新人要想给大家留下好印象，获得更多的发展机会，守株待兔可不行，主动出击才能抓住机会。多参加公司组织的活动、多争取展现自我的机会、多主动找领导沟通，这些都能让你展示。保持高“出镜”率，才有可能在机会出现时顺手抓住它。
别在能力不足的时候谈回报：初入职场的新人，在相类似岗位的薪酬差距其实不大，真正拉开差距的时候是在一年以后。因此，第一年工作经验和能力的累积就非常重要。不必过于在意这个时候的工资收入！也许你的工资比其他同事的低一些，也许你心中对薪酬的期待值与公司给你的有差距，这些都不重要，重要的是你如何让你自己越来越值钱。只有当你能完全独立地承担起工作责任，且让公司觉得你是不可或缺的时候，你才有资格跟公司谈回报。当然，优秀的公司会主动给你相应的回报，不会让你来提。
要熟悉你的老板：为什么要熟悉公司的老板？因为他是企业的灵魂！企业文化的基因取决于老板，你要去了解你老板的理念以及做这家企业的初心，更要熟悉公司的发展史，这些都会对你在这家公司的成长有帮助。
