#创作挑战赛#

语言艺术是很重要的,而对话也是很关键的部分,我们应该学习对话原则,所以我们首先应该明白,对话的目的是什么?才能进行有效对话!

如何设立对话目标(有效进行对话原则)(1)

(1)对话的目的是寻求真理,不是为了斗争;

(2)不做人身攻击;

(3)保持主题;

(4)辩论时要用证据;

(5)不要坚持错误不改;

(6)要分清对话与只准自己讲话的区别;

(7)对话要有记录;

(8)尽量理解对方。

这个《对话守则》虽然偏重于道德层面;它可以指导人的行事处世,而不仅仅是专指对话。虽然你可以自己去做,但你却难以让人去做或做好(到)。

想想也真是的,对话不是斗争,输赢会有但不是必要的,对话中可以使人长进,求得共识。因为是对话,平等以待,便可以避免去作人身攻击。人身攻击你来我往,面红耳赤,恶语相向,一吐为快,甚至面目狰狞,尤其是现在网络信息时代搞“人肉搜索”“水军”群起而攻之的那一套更不足取。那样都于事无补。

如何设立对话目标(有效进行对话原则)(2)

对话不可以跑题,满嘴跑火车,离题万里,违背主旨,只要占着话语权,让人无法应对置喙。以证据来证明观点,服务主题,说服对方,让其心悦诚服,这是对话的最佳方式和效果。不要固执己见,明明错了,死扛硬顶,僵持在那里,没有气量和风度。对话不是一方的权利,让人讲话天塌不下来,不让人讲话,道理也不是你的;以势压人,有效果但也有限。对话需要诚信,说话认账,不搞文过饰非甚至推倒重来,秋后算账;做到尽量理解对方,有善意,不揣摩,更不臆断、曲解他人。这些大道理我们可能都知道,也明白说说容易做起来难。

如何设立对话目标(有效进行对话原则)(3)

在生活中,在事业中,在社会上,开会、议事、对话,尤其是对话可以说天天碰上。世界之大决无一人可成之事业,所以少不了沟通、合作、共事,那就离不开对话。平等是对话的前提,即便有着上下级或伙伴等等的种种关系,也同样如此。盛气凌人,处事霸凌,恃强凌弱;口无遮拦,口不择言,口出狂言;或虚与委蛇,设圈套下绊子,陷人于困境及重挫,既不可取亦遭人唾弃。所以我们应该以《对话守则》来明识,既指导自己又识得他人;自己照着去做,也希望别人如此。有理不在声高,相互尊重,不在冲动的时候作重要的决定;若对话的另一方不投缘、不投机,说不到一块去或者蛮横不讲理,无法忍受,那么退避三舍,就此别过。

可以祛愚睿智,可以促进公开、公平、公正,可以作为人生的准则、座右铭。

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