最近大家都在忙着教资认定，认定完成后就能领取教师资格证书啦
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那考不考编，考编待遇？以及不考编还有哪些教师职业可以发展呢？今天小编就来跟大家分享一下各种教师的区别。
编制教师考试
成为编制教师的流程·
教师资格笔试报名 →参加笔试 →资格面试报名 →参加面试 →参加资格认定→领取教师资格证 →报名招聘笔试 →参加招聘笔试→资格复审 →参加面试→体检与考察 →聘用（招聘考试如果免笔试，可直接参加面试）
有教师编制意味着什么
1.工作性质：在编老师拥有的编制为事业编，即为事业单位工作人员，享受事业单位工作待遇。
2.工资补贴：工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，同时工龄增加，工资也会跟着增加。
3.社会保障：有编制的教师工作是很有保障的，教育局已经帮你办好了一切手续，自己完全不用操心。退休后的生活也不必愁，社保、职业年金等福利统统齐全。
不考教师编制，还有哪些选择
1.特岗教师和代课教师：先从无编制的教师岗做起，先积累教学经验，同时关注教育局发布的编制教师招聘公告，准备新一轮的考编。
2.培训机构老师：跳出体制外，做一名培训机构的老师。很多同学没赶上当年的教师招聘考试，就先做了其他实习，结果越走越远，小编建议大家先从简单的教学开始，积累教学经验。
特岗教师考试
特岗教师是什么
特岗教师招聘考试是中共中央实施的一项保障我国农村义务教育顺利开展的特殊政策，主要是针对特殊地区的特殊岗位。
特岗主要是为了鼓励和引导高校毕业生从事农村的义务教育工作，为农村地区的师资队伍补充人才，进而追求逐步提高农村教师队伍的整体素质。
特岗教师的政策待遇
1.工作满三年可以获得当地编制：
特岗教师3年之后在当地自动转为编制，并且前3年也计算在编时间，对以后工资，评级都有利。即便是是异地留转，或到城镇学校应聘。
今后城镇学校中小学自然减员的补充，也要首先补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。
2.三年聘任期内没有试用期，各方面享受当地公办教师同等待遇：
特岗教师三年任职期内不设试用期，也就是只要通过考试成功上岗，即可以在实践中不断提升自己的能力。
其次，即便在三年聘任期内不属于编制内，但在工资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积金缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各方面享受当地公办学校教师同等待遇。
3.待遇包括年薪、补助、精神文明奖、五险一金等：
特设岗位教师在聘任期间，其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的，高出部分由县级政府承担。另外发放精神文明奖、取暖费等额外补助。
4.享受四项基层服务人员规定的各项优惠政策，考研优势：
如果在特岗教师聘任期间感到自己并不适合继续从事特岗教育工作，在三年期满后想要参与其他公职类考试，也可以享受相应优惠政策。
如参加事业单位，公务员考试均属于定向招聘，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
特岗教师的八大优势
代课教师考试
代课教师一般是在公办学校上岗但没有教育局编制的临聘教师，主要是学校发工资，福利待遇少于编制教师。
代课老师仍有机会转为编制老师，首先要有合格学历和《教师资格证》，然后参加教育局举行的招聘考试。
培训机构老师
随着互联网的发展和社会的进步，给予教师的发展机会越来越多。
在线教育老师收入高，工作灵活，现在在线教师也成了很多人的职业选择。
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