打工最好的状态应该就是自己做老板。对于习惯于朝9晚6,甚至是996、247等BT工作制的上班族们来说，最大的梦想可能就是创业当老板，或者最好当个自由职业者。不受领导和老板的约束，不用忍受公司体制的束缚。按照自己的活法自由自在地工作。
但是，事实不一定是这个样子。
先来讲一个案例：
王叔叔70年代在部队服役，80年代退伍进了国企。到了2006年，王叔叔从国企辞职后注册了个公司干起了个体户。公司就他一个人，基本算是个“皮包公司”,也可以说就是自由职业者。那个年代没有什么买房限购、买车摇号、落户资格一说，加上“学校部队国企都没教过”。所以王叔叔只顾着挣钱，根本没想过什么缴社保的事，社保就从2006年开始断缴了。
到了2010年，王叔叔听说断缴社保影响以后领养老金，就一次性补缴了从2006年到2010年的养老保险。2011年，他的自由职业者生涯结束了。公司倒闭，他入职到一家工程公司做到2017年，期间公司给他缴纳了足额的社保费用。
2017年，到了退休年龄的王叔叔向当地人社局提交了退休申请，可是人社局审核认定王叔叔不符合领取基本养老保险待遇的条件，没有连续缴纳社保达到15年，最终作出了不予批准决定书。
那什么情况下才能补缴社保呢？
1、《中华人民共和国社会保险法》第六十条第一款规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”
2、第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”
所以，如果企业应为职工缴纳社会保险而实际未缴纳，才能而且必须由用人单位予以补缴。
自由职业者怎么缴社保呢？
离开企业单位，自由职业者是可以以个人身份参保的，而且现在社保影响的民生需求太多，所以建议社保能不断就不要断缴。
交多少？
在了解这个问题之前，你需要先清楚社保有两种缴纳性质：
职工社保：公司缴纳（公司和个人按比例承担费用），缴纳种类包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险
居民社保：个人缴纳（个人承担全部费用），只能缴纳养老保险、医疗保险
如果是企业职工，单位就会缴纳很大一部分，比如养老保险单位缴纳工资的20%作为统筹基金。
将来大家就是从统筹基金里领基础养老金，然后作为企业的职工只需要缴纳缴费工资的8%进入个人账户。
相当于统筹账户钱是单位给交，将来我们去领。
现在从企业离职以后变成自由职业者，没有单位了，所以两个账户的缴费都需要自己交。
因为职工社保保障更加全面，因此在我国自由职业者个人缴费，在选择第三方代缴公司时通常都选择以职工社保性质缴纳，相应地，社保缴纳的金额大概就是根据缴纳基数和各个险种缴纳比例计算了。
老了能领多少钱？
养老领取的待遇方面，因为企业职工的缴费工资一般都比较高，所以缴费指数也高，但是自由职业者的缴费工资可不是按照真实收入来交的。
你最终的缴费金额是按照当地的社平工资来计算的，按规定最高缴费上限是社会平均工资的300%，最低就基本是社会平均工资的40~60%。
但是你要知道，你选择的缴费基数低，将来领的养老金待遇就要更低。以自由职业者身份缴纳社保，也可能出现交得多领得少的状况。
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