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来自《我只喜欢你》截图
01 乔一有个好领导：老胡老胡让乔一误会，以为自己喜欢航天模型。
乔一考上电视台编导，实习期要转正的关键时刻，赶紧贼呼呼地买了个航天模型，送给老胡，以表心意。老胡原本就要给她转正，也就顺手接了，放在办公室窗台上。
乔一开心之余，觉得是航天模型的功劳。所以当她听说老胡要转去别的栏目，想跟着老胡去的时候，她又买了个航天模型。
隔着屏幕都能看到老胡的小郁闷，老胡就说乔一：“你是不是把我当成航天模型爱好者了啊?想求我办事就送这。”
乔一表达要跟着老胡去新栏目的职业梦想，老胡意味深长地表示，把整个栏目都留给你，是让你挑大梁呢，你还挑三拣四的。
知道老胡重视自己，特意给自己留的底牌后，乔一感动万分，就屁颠屁颠的开心了。
老胡劝说乔一
然而，没多久，她想要为了爱情去北京找言默，去找老胡，给了一封辞职信。
信里，说虽然曾吐槽老胡平时的严厉，但是更感谢老胡每次在自己工作不顺利时候，在楼道里吸着烟骂她一通，也要熬夜替她想办法。
老胡听了，很是感动，更加劝她不要辞职，可是她不听，无奈之下，就怼她：没有那个人会不会死啊
乔一的回答很真实，死倒不至于，可是人生总是有遗憾。
一把年纪的老胡，听了以后，看了看她的神情，终究理解了她，无奈之中笑骂一声“滚”,却在她转身之际，说，如果没有追到那个人，就回来。
后来，乔一在北京，日子有些拮据时，收到老胡的信息，说有笔奖金要给她。
这样的老胡，真是个好领导，对员工虽然严格，但是替员工考虑长远。这样有人情味的领导，很容易赢得员工的敬重。
一个人的需求层次中，除了最基本的生理需求、安全需求，更需要的就是尊重和认可。当员工感受到自己被尊重，就能激发起员工的斗志，消除负面情绪。
我们都想要一个这样的领导，点亮我们心中的小灯泡吧。
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02 老胡有个傻徒弟：乔一乔一巴结老胡的方式，真独特。
为了让自己尽早转正，乔一送了个模型给老胡。第二次又求老胡带自己去新项目时候，竟然又故技重施。
乔一怎么误会老胡有这个爱好的，估计老胡跟我们是一样迷糊的吧。猜来猜去，可能就是乔一想送礼“贿赂”，又不走心, 就把赵观潮的模型拿过来了吧。
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话转回来，老胡虽然明面上没那么器重乔一，可是她的下一步职业前景，都替她想好了。这固然有老胡本身就是关心员工的领导，但是另一方面，何尝不是因为乔一工作认真努力？
乔一在外面采访时，腿部受伤，染红了整条裤子，都坚持扛着设备，继续工作。别说老胡，就是同事也被她的敬业打动了。
在电视台节目里，演员临时缺席，乔一立马化妆顶上，且台词说的跟真的一样。不仅打动了观众，也让言默替她担心。可见她工作的认真。
乔一自带乐观属性。遇到老胡这样的领导，她能从他批评的话语里，看出人文关怀。我会吐槽领导，但是从她的辞职信，能感觉出，她对老胡的感恩。
无论是真情还是客套，试问，哪个领导不喜欢热爱职业，认真工作又嘴巴甜又感恩的员工？
我好喜欢乔一和老胡一起聊天的场景。
我平时都傻里傻气的，真要向乔一学习一点：嘴巴甜。
你看了这个电视剧，喜欢老胡吗？还是最喜欢谁？一起说一说吧。
谢谢你耐心看完我的文字，谢谢你呀！！！
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